榮辱與共實(shí)現(xiàn)“雙贏”——奉獻(xiàn)企業(yè)，員工都是企業(yè)的主人翁
羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，人有感恩之心。
任何企業(yè)都有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不容樂觀的時(shí)候，但越是困難的時(shí)候，工會(huì)越應(yīng)該成為連接企業(yè)與員工共渡難關(guān)的紐帶。
作為一家民營(yíng)企業(yè)，晶龍集團(tuán)持續(xù)不斷壯大后，不僅為每個(gè)晶龍人的安居樂業(yè)和諧生活提供了物質(zhì)保障，而且為員工個(gè)人的自我完善成長(zhǎng)發(fā)展構(gòu)建了展示平臺(tái)。這一切，確令晶龍人感同身受、受益匪淺；這一切，也令晶龍人沒齒難忘、知恩圖報(bào)。
危難之際見真情�；厥兹昵�，當(dāng)時(shí)受歐債危機(jī)、歐美對(duì)中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)實(shí)行“雙反”及階段性光伏產(chǎn)業(yè)過剩等影響，光伏產(chǎn)業(yè)遭遇危機(jī)，市場(chǎng)陷入低迷，國(guó)內(nèi)光伏企業(yè)開工率不足30%，眾多企業(yè)面臨停產(chǎn)或虧損經(jīng)營(yíng)的困境。廣大晶龍人卻不離不棄。回憶起那段艱難歲月，孫麗紅頗有感觸，在當(dāng)時(shí)內(nèi)憂外患的困難時(shí)期，晶龍人齊心協(xié)力，與集團(tuán)風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)，沒有一個(gè)技術(shù)骨干離開企業(yè)，員工流失率在3%以下。大家圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展，紛紛自主研發(fā)新工藝、新設(shè)備，想方設(shè)法為企業(yè)的節(jié)能降耗、創(chuàng)新增效而努力，一朵朵絢麗奪目的“創(chuàng)新之花”，為企業(yè)創(chuàng)造效益，讓企業(yè)的降本增效成為可能，更讓晶龍?jiān)凇吧肋吘墶鄙蟿?chuàng)造了奇跡。
廣大晶龍人以強(qiáng)烈的主人翁精神投入到新的戰(zhàn)斗中，為企業(yè)不斷創(chuàng)造著新的發(fā)展成果。國(guó)內(nèi)首創(chuàng)硅料水爆機(jī)，不僅使硅原料利用率提高了1個(gè)百分點(diǎn)，而且打破了國(guó)外的生產(chǎn)技術(shù)壟斷；大力推廣實(shí)施的90微米鋼線切割工藝，年可為企業(yè)多創(chuàng)造利潤(rùn)上千萬元，成為晶龍獨(dú)有的核心技術(shù)……這些“春意盎然”的創(chuàng)新之花，成為晶龍戰(zhàn)勝危機(jī)、擺脫困境、轉(zhuǎn)型升級(jí)的源動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)由產(chǎn)品生產(chǎn)商向能源提供商升級(jí)。
自主研制的CZ—150型全自動(dòng)單晶爐，投料量達(dá)到150公斤以上，拉制直徑和投料量均達(dá)到國(guó)內(nèi)最大；在太陽(yáng)能電池轉(zhuǎn)換效率提升技術(shù)上，成功推出了新產(chǎn)品高效光伏電池，其單晶電池量產(chǎn)最高效率可達(dá)20.6%……這一項(xiàng)項(xiàng)凝聚著晶龍員工無數(shù)心血和智慧的技術(shù)成果，使晶龍集團(tuán)始終保持了在市場(chǎng)中強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，保障了晶龍加快全球化布局的步伐，更為晶龍創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色崛起不斷注入新的力量。
勞動(dòng)奉獻(xiàn)催放花千樹，豪情滿懷爭(zhēng)做棟梁材。
截至目前，晶龍累計(jì)完成科技創(chuàng)新成果1500余項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家“863”計(jì)劃1項(xiàng)和承擔(dān)國(guó)家及省市科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，獲省級(jí)以上科技獎(jiǎng)10余項(xiàng)，獲授權(quán)專利328項(xiàng)。與此同時(shí)，其所屬的一個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、一個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和硅材料研究中心、太陽(yáng)能電池研發(fā)中心、太陽(yáng)能組件研發(fā)中心及兩個(gè)博士后工作站，正密切關(guān)注著世界太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)的技術(shù)變化，為企業(yè)的發(fā)展積蓄著科技力量。
這一系列的奇跡的成就，離不開晶龍和諧的勞資關(guān)系。正是勞資關(guān)系和諧，溫暖了晶龍人之心。正是晶龍人甘于奉獻(xiàn)努力拼搏，才促使了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展。正是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，才保障了晶龍人穩(wěn)步增收獲益。
“勞資關(guān)系本質(zhì)上是一種不可或缺的生產(chǎn)力。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展，勞資關(guān)系和諧，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益就會(huì)扶搖直上，就會(huì)實(shí)現(xiàn)維護(hù)員工合法權(quán)益和推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的‘雙贏’�！睂O麗紅頗有感觸地說，“勞資關(guān)系不和諧就會(huì)‘雙輸’，和諧則‘雙贏’。我們要繼續(xù)保持‘雙贏’，讓企業(yè)與員工榮辱與共、共創(chuàng)輝煌！” （文/寧旭青、王麗英）
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