統(tǒng)籌做好疫情防控和安全復(fù)產(chǎn)復(fù)工，既是一次大戰(zhàn)，也是一次大考。記者近日在開灤股份公司采訪了解到，在全力以赴抓好疫情防控同時(shí)，開灤股份公司肩扛大型企業(yè)的責(zé)任，逆勢(shì)而上，復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力保障國家煤炭需求，解疫情下的燃“煤”之急，展現(xiàn)了大型國企的使命和擔(dān)當(dāng)。
面對(duì)疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì)，該公司先后三次組織召開股份公司疫情防控工作調(diào)度會(huì)議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記和李克強(qiáng)總理重要指示批示精神，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)黨和政府及開灤集團(tuán)對(duì)疫情防控工作的部署要求。科學(xué)研判形勢(shì)，就政策把握、防護(hù)用品供應(yīng)緊張、隔離和通勤因素影響開工率等具體問題，進(jìn)行了梳理分析，確立了“積極防控、加細(xì)排查、正常復(fù)工、安全生產(chǎn)”十六字方針，分兵把守、內(nèi)控外防，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控工作，統(tǒng)籌抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)督促下屬各單位做好疫情防控與安全生產(chǎn)工作。截至目前，股份公司主要生產(chǎn)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)率已達(dá)100%。
近日，記者分別對(duì)開灤股份公司下屬各單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)采訪。其中，各生產(chǎn)單位“防外輸入，防內(nèi)擴(kuò)散”的復(fù)工法讓人眼前一亮，耳目一新。
“進(jìn)門五核對(duì)，流程兩步走”。為防止病毒外來輸入，呂家坨礦業(yè)公司采取進(jìn)廠前對(duì)口罩佩戴、咳嗽發(fā)熱、近期外出、接觸人群、居住地五項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真核查，一一登記，實(shí)行入礦證管理和通勤車證檢查，確保排查工作不落一員、不漏一人；嚴(yán)把班車、門衛(wèi)、燈房、罐籠、上下井口等人群密集的重要關(guān)口，層層開展體溫檢測(cè)，全面消殺，防止交叉感染，斬?cái)鄠鞑ユ湕l，全力維護(hù)員工隊(duì)伍和企業(yè)環(huán)境的健康穩(wěn)定。
“就餐不聚餐，培訓(xùn)不集訓(xùn)”。為防止內(nèi)部出現(xiàn)人群聚集現(xiàn)象，中浩公司在充分調(diào)研各類人員用餐實(shí)際的基礎(chǔ)上，采取全員分餐并送餐到崗制度，前一日將各單位用餐計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)后，由食堂分裝并配送到崗，堅(jiān)決做到百分之百送餐到崗、百分之百單獨(dú)用餐。同時(shí)，對(duì)于復(fù)工后的生產(chǎn)工作，中浩公司也一改往年作風(fēng)，利用電話溝通和視頻會(huì)議等方式進(jìn)行交流溝通。除涉及安全、生產(chǎn)、環(huán)保、緊急搶修及生活必需等物資運(yùn)送外，原則上停止其他一切需要面對(duì)面辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)。對(duì)于在崗員工培訓(xùn)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，分散培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，課件下發(fā)，試卷自考，無集體培訓(xùn)活動(dòng)。
“工作要隔開，牢記二三四”。為兼顧安全生產(chǎn)與疫情防控，中潤公司取消班前會(huì)集中交接班，采取各崗位、各工段操作工在崗位、工段交接班，明確交接內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)。同時(shí)，公司采購6000個(gè)防護(hù)口罩，優(yōu)先安排在崗、值班員工領(lǐng)取，要求員工牢記“二三四”：認(rèn)真做好各辦公、生活場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，定時(shí)做好通風(fēng)、消毒工作，重點(diǎn)部位每兩小時(shí)一次，一般部位每班不少于兩次；每名員工每班領(lǐng)取3個(gè)口罩，4小時(shí)一換，做到防護(hù)先行，保障公共衛(wèi)生，做好個(gè)人防護(hù)。
“排查要做好，兩個(gè)‘零報(bào)告’”。范各莊礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在崗值班、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，專門建立了疫情專項(xiàng)調(diào)度匯報(bào)群，由各部門負(fù)責(zé)人調(diào)度所屬員工健康狀況，建立重點(diǎn)人員管理臺(tái)賬，將體溫37.2℃以上、有流感樣癥狀、有疫區(qū)旅行史或居留史、與確診患者或疑似患者有密切接觸史等條件作為重點(diǎn)人員排查范圍，完善員工主要家庭成員信息檔案，第一時(shí)間對(duì)照權(quán)威平臺(tái)發(fā)布的新增確診病例行程軌跡提示對(duì)有無接觸人員進(jìn)行排查。各部門各單位每天定時(shí)上報(bào)員工出勤、到崗員工體溫和有無新增重點(diǎn)人員情況，為公司全面掌握員工基本情況提供依據(jù)。發(fā)現(xiàn)符合任一條件的人員，立即納入重點(diǎn)人員進(jìn)行隔離管控。隔離人員留觀期滿后，組織其到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，通過測(cè)量體溫、驗(yàn)血、肺部CT等，全面掌握留觀人員身體健康狀況，確保無問題后才允許其上崗作業(yè)。截至目前,范各莊礦業(yè)公司未發(fā)現(xiàn)異常人員，全公司員工零輸入、零漏報(bào)，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
踐行國企責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。下一步，開灤股份公司將在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示指令，重點(diǎn)強(qiáng)化督導(dǎo)下屬各單位統(tǒng)籌疫情防控和安全生產(chǎn)，為煤炭行業(yè)營造“疫情防控、安全生產(chǎn)、物資供應(yīng)保障”良好局面做出積極貢獻(xiàn)。
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