2015年以來，集團公司以員工關(guān)心的熱點、焦點問題為切入點，以“知形勢、明責任、促扭虧、謀發(fā)展”為主題，加大形勢任務(wù)教育力度，擴大形勢任務(wù)教育覆蓋面。集團公司還通過集中開展形勢任務(wù)宣講月活動，組織各級領(lǐng)導干部深入基層面對面、實打?qū)嵉刂v形勢、講任務(wù)、講責任、鼓干勁，強化廣大員工與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)的思想認識。
抓載體——推進道德講堂常態(tài)化
集團公司在建設(shè)已有道德講堂的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范相關(guān)環(huán)節(jié)，細化道德講堂活動流程，增強道德講堂的儀式感，弘揚履職盡責、共克時艱、遵紀守規(guī)、廉潔從政等職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德。
今年1月20日，呂家坨礦業(yè)公司掘進二區(qū)勞務(wù)派遣工宋瑞龍在參加本公司的道德講堂后說：“在這里，我們發(fā)現(xiàn)了身邊有這么多愛崗敬業(yè)、默默奉獻的員工。當前企業(yè)遭遇困難，我們必須同企業(yè)心連心，與企業(yè)共渡難關(guān)�！�
截至目前，集團公司各單位、各部門共開辦不同規(guī)模的道德講堂400多場次，受眾人數(shù)為1萬多人，增強了廣大員工與企業(yè)風雨同舟的責任感和使命感。
塑形象——深化和提升群眾性精神文明創(chuàng)建工作
2015年以來，集團公司創(chuàng)新工作方式和方法，將群眾性精神文明創(chuàng)建工作向區(qū)科班組、崗位部位延伸，由點到面廣泛鋪開，從基層生產(chǎn)一線匯聚起強大的凝聚力和向心力。
延伸創(chuàng)建觸角。2015年，集團公司制定和完善文明區(qū)科、文明班組、文明員工標準，出臺機關(guān)文明辦公規(guī)范，將文明創(chuàng)建觸角延伸到三級機關(guān)、基層區(qū)科、生產(chǎn)班組和每名員工，實現(xiàn)文明創(chuàng)建全員參與、全面覆蓋。
完善創(chuàng)建機制。集團公司進一步明確責任主體，積極構(gòu)建集團公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、文明委組織協(xié)調(diào)、各單位和有關(guān)部門各負其責、廣大員工積極參與的工作格局。
培育先進典型。集團公司注重培育和選樹文明創(chuàng)建先進典型，注重總結(jié)工作經(jīng)驗，提煉典型做法，提高文明創(chuàng)建工作的整體水平。
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