近幾年來(lái)，汪磊像“候鳥”一樣往返于上海和石家莊“雙城”之間。

汪磊是石家莊人，現(xiàn)任上海一家軟件開發(fā)公司的技術(shù)總監(jiān)。在去上海之前，他在石家莊一家規(guī)模還算不錯(cuò)的軟件公司工作，每月三四千元。而在上海這家公司，他的工資在2萬(wàn)元以上，而且每個(gè)月有10天的假期。

汪磊坦言，雖然必須忍受八九個(gè)月在上海、三四個(gè)月在石家莊兩地漂泊的生活，但是除了工資水平高之外，上海的工作環(huán)境和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展氛圍都要好一些，這對(duì)自己業(yè)務(wù)能力的提升很有好處。

也有很多技術(shù)研發(fā)人員選擇在北上廣的大型互聯(lián)網(wǎng)公司“鍍金”，之后自己創(chuàng)業(yè)。IT技術(shù)出身的商倩倩在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司干了三年之后，去年年底決定回石家莊老家創(chuàng)業(yè)�！斑@兩年每個(gè)行業(yè)都在移動(dòng)互聯(lián)化，但是大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)比較陌生，我們要做的就是給他們提供一整套移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)解決方案。”目前她的微信運(yùn)營(yíng)公司已經(jīng)完成A輪融資。

有關(guān)專家表示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在大量人才缺口，高端人才需求尤其緊俏，2014年我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用開發(fā)人員需求量是200多萬(wàn)，但實(shí)際從業(yè)人員不到70萬(wàn)，差距懸殊。據(jù)預(yù)測(cè)，今年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才缺口400萬(wàn)，未來(lái)5年將達(dá)1000萬(wàn)人。

人才的供不應(yīng)求必然導(dǎo)致工資水漲船高。記者在智聯(lián)招聘搜索石家莊時(shí)下最火熱的APP開發(fā)相關(guān)職位，發(fā)現(xiàn)月薪基本都在6000-8000元之間，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)要求的APP項(xiàng)目經(jīng)理工資已經(jīng)達(dá)到了10000-15000元之間。

“年后，石家莊互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的工資基本上翻了一倍。這確實(shí)不是一個(gè)初創(chuàng)公司所能承受得了的�！蔽⒀┣蛲秳�(chuàng)社交圈發(fā)起人楊文說(shuō)。在難以招到優(yōu)秀人才的情況下，初創(chuàng)公司一般把股權(quán)作為重要籌碼，但隨著創(chuàng)業(yè)公司不斷增多，尤其這兩年融資環(huán)境比較好，能夠融到錢的創(chuàng)業(yè)公司越來(lái)越多，大家都能給高薪甚至股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)效果和吸引力較以前變?nèi)趿恕?/p>

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