連日來，學(xué)習(xí)貫徹省委八屆六次全會(huì)精神過程中，省內(nèi)許多國資國企人士已經(jīng)深層次關(guān)注上海的改革。多位受訪人士表示，對(duì)標(biāo)上海，迫切需要解決的問題，就是如何在國資國企領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“政企分開”。
“現(xiàn)在國企的基本制度安排還是外部供給，問題雖然表現(xiàn)在企業(yè)層面，但是根源在國資監(jiān)管制度層面�！绷忠姹蚴怯缮虾Ｊ幸患覈蟮恼崎T人調(diào)任上海市國資委的，他的話在我省國企人士中引起了共鳴。
記者接觸到的多位國企人士都表示，有關(guān)主管部門對(duì)于企業(yè)的“指導(dǎo)”事無巨細(xì)，常讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)無所適從。一些學(xué)者呼吁，國資委不要直接管理企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)等事務(wù)。就此，國務(wù)院國資委研究中心主任楚序平日前表示，“國資委從來沒有管企業(yè)的職責(zé)”。那么，國資監(jiān)管，究竟以何為界？
緊扣問題核心，以國資改革帶動(dòng)國企改革，上海打響了“第一槍”。林益彬介紹，加強(qiáng)國資監(jiān)管，就是要強(qiáng)化履行出資人責(zé)任，少干預(yù)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的日常事務(wù)，“致力于管少管精管好，我們初步考慮，在監(jiān)管內(nèi)容上只監(jiān)管企業(yè)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、布局結(jié)構(gòu)、公司治理、考核激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)控制�！�
顯然，上海改革的方向之一，無疑正在致力于“讓敢于創(chuàng)新的企業(yè)家冒出來”，從而把國企真正交到企業(yè)家手上。上海市委書記韓正就曾強(qiáng)調(diào)，國資國企改革的成效如何，一個(gè)重要方面，就是要看上海能不能有適宜企業(yè)家成長(zhǎng)的土壤，能不能吸引和集聚一大批企業(yè)家。
“同以前多在企業(yè)間整合重組不同，我們注意到，這一輪上海的改革，特別重視有利于企業(yè)家成長(zhǎng)集聚的制度建設(shè)。”省內(nèi)一位國企負(fù)責(zé)人表示，他關(guān)注到，上海同步出臺(tái)了《關(guān)于完善市管企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制度管理辦法》等文件。
該人士表示，由上海市委組織部、市國資委黨委共同制定的這些文件，改變了以前多從干部化角度考慮國企負(fù)責(zé)人任命的情況，今后將推進(jìn)市場(chǎng)化導(dǎo)向的選人用人和管理機(jī)制。而這樣的措施意義重大，企業(yè)家強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，而官員則趨于保守，把趨于保守的人士放到企業(yè)負(fù)責(zé)人的位置上，有時(shí)會(huì)影響國企的活力。
致力于培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勤于思考、嚴(yán)于律己的企業(yè)家隊(duì)伍，上海的改革方案中，對(duì)于企業(yè)家的容錯(cuò)機(jī)制、中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制等也被重點(diǎn)提及。
相關(guān)新聞：
河北美術(shù)學(xué)院曲陽石雕創(chuàng)作實(shí)踐啟動(dòng)儀式開幕
共享單車現(xiàn)身美國華盛頓 騎行費(fèi)用為半小時(shí)１美元
傳授直播技巧 一高校開設(shè)“網(wǎng)紅學(xué)院”引爭(zhēng)論
習(xí)近平為何如此重視這
首位“太空漫步”宇航
有關(guān)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
營(yíng)子區(qū)多形式宣傳治超