根據(jù)市委開展市級機關(guān) “一招鮮” 評審工作部署，市委解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日通過 “領(lǐng)導(dǎo)點評、專家評審、縣區(qū)評議、群眾評價、部門互評”等 “五評”方式，對74個市級機關(guān)報送的76項 “一招鮮”工作進行了評審，評出質(zhì)量好的42項、質(zhì)量較好的15項，質(zhì)量一般的19項。
此次評審堅持學在深處、 謀在新處、干在實處、走在前列、結(jié)合實際五個標準，針對各市級機關(guān) “一招鮮”名稱、 主要內(nèi)容、 提出理由進行評價打分。 打分設(shè) “好” “較好” “一般”“較差”四個等次。其中質(zhì)量好的 “一招鮮”，謀劃研究比較到位，結(jié)合單位職能比較緊密，能夠代表通過開展解放思想大討論形成的最新理論和實踐成果，在推動部門發(fā)展和落實市委、市政府中心工作方面具有較強的指導(dǎo)意義，評審領(lǐng)導(dǎo)和專家、群眾評價比較高；質(zhì)量較好的 “一招鮮”，能夠結(jié)合單位職能實際，對推動改革創(chuàng)新有一定指導(dǎo)意義，但通過評審，專家和群眾對這些單位謀劃的創(chuàng)新思路和舉措也提出了很多希望和意見，需要進一步謀劃完善，進一步提升質(zhì)量、確保成效；質(zhì)量一般的“一招鮮”，普遍以單位本職工作代替創(chuàng)新 “招數(shù)”，謀劃的舉措也大多沒有新意，推動改革發(fā)展的針對性不強、操作性不強，專家和群眾評價一般，需要這些單位按照市委要求，緊密結(jié)合單位職能和中心工作任務(wù)，對標先進單位，認真進行謀劃研究，盡快提出本單位推動改革 “一招鮮”。
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