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伴隨著石家莊市質(zhì)量興市工作的強力推進，首席質(zhì)量官成為很多企業(yè)的“標配”；同時，也培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的首席質(zhì)量官，牢牢地把握著企業(yè)的“質(zhì)量生命線”。

近日揭曉的河北省首屆杰出（優(yōu)秀）企業(yè)首席質(zhì)量官中，石家莊市4家企業(yè)榮登榜單，君樂寶乳業(yè)柴艷兵被評為河北省首屆十大杰出首席質(zhì)量官，神威藥業(yè)集團有限公司李英麗、石家莊煤礦機械有限責任公司梁博、石家莊誠信有限責任公司王云肖被評為河北省首屆優(yōu)秀首席質(zhì)量官。

在企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，是從2012年7月份起國家質(zhì)檢總局在全國推廣的一項試點工作。目前，這項制度已經(jīng)覆蓋全市142家企業(yè)。這些企業(yè)面對質(zhì)量問題時，首席質(zhì)量官手中握著的“一票否決權(quán)”，就相當于總經(jīng)理，可以行使質(zhì)量建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、把關(guān)權(quán)和否決權(quán)，其權(quán)利絲毫不遜色首席執(zhí)行官、首席運營官。

在企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，已經(jīng)覆蓋全市142家企業(yè)。首席質(zhì)量官對生產(chǎn)環(huán)節(jié)擁有“一票否決權(quán)”。全面推進首席質(zhì)量官制度，有利于督促企業(yè)切實落實質(zhì)量安全主體責任，有效保障質(zhì)量安全，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力。

在君樂寶乳業(yè)，首席質(zhì)量官的職位更是讓人“羨慕”，其擁有的“四�！睓�(quán)，使企業(yè)以最嚴謹?shù)臉藴�、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善提升，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全�！八耐！保�即停買——原輔材料如果達不到要求，可以取消供應(yīng)商的供貨資格；停產(chǎn)——生產(chǎn)線、生產(chǎn)車間如果出現(xiàn)嚴重的違規(guī)事件或者是出現(xiàn)達不到質(zhì)量各項要求標準的情況，首席質(zhì)量官有停產(chǎn)的權(quán)利；停職——在這個過程當中，所有的管理人員出現(xiàn)重大的違規(guī)操作、違反質(zhì)量要求管理規(guī)定，對其有停職的權(quán)利；停賣——對經(jīng)銷商也有一票否決權(quán)，比如說君樂寶要求經(jīng)銷商必須具備冷鏈運輸、冷庫、冰柜等，不具備相應(yīng)資質(zhì)的經(jīng)銷商，就不允許其銷售君樂寶的產(chǎn)品。

“首席質(zhì)量官是把之前企業(yè)質(zhì)量負責人的權(quán)利責任重新做了明確，權(quán)利方面放大了，相對應(yīng)的承擔的責任也更多�！本龢穼毴闃I(yè)首席質(zhì)量官柴艷兵介紹說，他監(jiān)管和把控著全產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，比如產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)的質(zhì)量、標準的嚴謹性和先進性；包括原輔材料供應(yīng)商的質(zhì)量，主要原輔材料均來自全球一流的供應(yīng)商。另外，倉儲運輸、終端銷售、客戶滿意度等方面的整體質(zhì)量等。

河北誠信王云肖是全省首位上崗的首席質(zhì)量官。在該企業(yè)，首席質(zhì)量官的指揮權(quán)利要高于公司負責人，特別是對生產(chǎn)環(huán)節(jié)擁有“一票否決權(quán)”。在日常工作中，為了使每一名員工樹立起“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”的理念，她從原料采購、生產(chǎn)、出廠等各環(huán)節(jié)加強員工生產(chǎn)意識，把好企業(yè)的“質(zhì)量生命線”。

權(quán)利與責任是對等的。當企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量安全事故或者造成嚴重社會影響時，首席質(zhì)量官也依法承擔相應(yīng)管理責任�！叭绻�產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，我將負‘第一責任’。”石家莊煤礦機械有限責任公司梁博說，明晰了責任相應(yīng)地會傳導(dǎo)壓力，最終演變?yōu)楦鞣N細化的措施。

質(zhì)量強企，人才是保證，設(shè)立首席質(zhì)量官，有利于督促企業(yè)切實落實質(zhì)量安全主體責任，有效保障質(zhì)量安全，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力。市質(zhì)監(jiān)局有關(guān)負責人表示，今年將按照“企業(yè)推薦、嚴格培訓(xùn)、分步實施”的原則，以2015年新增省名牌企業(yè)為重點，全面推進首席質(zhì)量官制度，通過積極推行“首席質(zhì)量官”制度，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)建立卓越績效管理模式，推廣和應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法，實施持續(xù)質(zhì)量改進，有效地提升了企業(yè)質(zhì)量管理水平，增強了企業(yè)質(zhì)量競爭能力。（記者 焦莉莉）

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