3月26日，“2016年河北省3月份大型人才交流會(huì)”和“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”同時(shí)舉辦，僅“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”就有1.8萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，今年畢業(yè)季的求職大戰(zhàn)已拉開(kāi)大幕。
線上線下招聘同樣火爆
2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)共精選了528家招聘單位，提供就業(yè)崗位15000個(gè)左右，涵蓋生物醫(yī)藥、化學(xué)工程、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、金融、文化傳媒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、教育等多個(gè)行業(yè)，大多數(shù)崗位都是專門(mén)為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而設(shè)。
現(xiàn)場(chǎng)求職火爆，線上的招聘也很受求職者歡迎。不少來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的求職者幾乎都有網(wǎng)上求職的經(jīng)歷，但是相比較而言，不少學(xué)生還是更傾向于在現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面求職。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些專門(mén)針對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)平臺(tái)也在現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)推介。
就業(yè)指導(dǎo)專家介紹說(shuō)，傳統(tǒng)面對(duì)面交流洽談與新興的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智能就業(yè)都是服務(wù)求職者的就業(yè)模式，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷較少的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論通過(guò)哪種模式選擇崗位，都要擦亮眼睛，以免落入求職陷阱。
中小民企逐步受到應(yīng)屆生關(guān)注
招聘會(huì)上，一些中小民企成為了不少應(yīng)屆生的首選，尤其是零售、食品、銷售等企業(yè)。2016屆畢業(yè)生小李已經(jīng)拿到一家民營(yíng)環(huán)保企業(yè)的錄用通知。他說(shuō)：“公司的業(yè)務(wù)量這兩年都呈上升趨勢(shì)。只要我肯努力，就不缺發(fā)展的機(jī)會(huì)�！�
這些中小民企給出的月薪多數(shù)都在2500元至3000元，此外還有五險(xiǎn)一金。對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)一般不太講究論資排輩，往往要求員工當(dāng)多面手，技術(shù)、管理、營(yíng)銷都要涉足，這正是求職者提高綜合素質(zhì)的最好磨練。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民企的工資待遇其實(shí)并不比一些國(guó)企差，各項(xiàng)保障也沒(méi)問(wèn)題。
據(jù)了解，為了解決以前大學(xué)生們對(duì)于中小型民營(yíng)企業(yè)了解甚少，從而影響招聘雙方的對(duì)接成功率的問(wèn)題，我市不少民營(yíng)企業(yè)已開(kāi)始探索與高校展開(kāi)深入合作方式，通過(guò)給大學(xué)生傳遞更多有效信息，提供實(shí)習(xí)崗位等方式進(jìn)行雙向選擇，提高招聘成功率。
此外，有業(yè)內(nèi)人士也指出，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小型民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，還需要政府出臺(tái)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補(bǔ)貼等扶持政策，尤其是小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的操作辦法，從而進(jìn)一步減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，改善中小企業(yè)就業(yè)的環(huán)境。
復(fù)合型人才更受青睞
招聘會(huì)上，文科生的起薪似乎要低于工科生，而且文史哲專業(yè)的畢業(yè)生比廣告設(shè)計(jì)、管理、外貿(mào)、外語(yǔ)等應(yīng)用文科畢業(yè)生求職更難。新聞系畢業(yè)生小王在“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾圈，才找到一家接收自己簡(jiǎn)歷的單位。為此，小王感嘆：“文科生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)真是太激烈了！”
和文科生相比，招聘現(xiàn)場(chǎng)的工科畢業(yè)生大多擁有企業(yè)看中的技術(shù)，應(yīng)聘起來(lái)相對(duì)容易，而且工科生的平均工資也比文科生平均高近500元。一家機(jī)械制造企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示：“一般情況下，文員的工資為1500元左右，而技術(shù)類人員的工資為2000元左右�！�
對(duì)此，市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，現(xiàn)在越來(lái)越多用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。為此，文科學(xué)生如果輔修或選修過(guò)計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理、設(shè)計(jì)、第二外語(yǔ)等方面課程，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力，一定要在簡(jiǎn)歷的顯著位置標(biāo)明。在校的低年級(jí)文科生，也要拓寬專業(yè)背景，提高綜合素質(zhì)。這樣，文科生將來(lái)在就業(yè)時(shí)能更有底氣，適合的崗位也會(huì)更寬泛。工科生也要加強(qiáng)自己的文字功底，只有不斷充實(shí)自己，才能保證將來(lái)在職場(chǎng)上占有一席之地。（記者 王 靜）
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