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河北省科研人員離崗創(chuàng)企5年內(nèi)保留人事關(guān)系

時間:2016-07-12 16:43河北網(wǎng)(www.airosoftsniperrifle.com)
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河北新聞網(wǎng)訊(燕趙都市報記者張清華)7月10日,省委、省政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》,進(jìn)一步激發(fā)人才活力,形成具有競爭力的人才制度優(yōu)勢,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供強(qiáng)大人才支撐和智力支持。

根據(jù)《意見》,積極引進(jìn)院士,駐冀工作的省財(cái)政給予每人1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬元安家費(fèi);積極引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家等高層次領(lǐng)軍人才,每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)。實(shí)施“外專百人計(jì)劃”,參照國家“千人計(jì)劃”高層次領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)支持政策。對海內(nèi)外頂級高層次人才團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的,省財(cái)政給予500萬元至2000萬元支持資金。對引進(jìn)特殊人才和團(tuán)隊(duì),可采取“一事一議”方式給予特殊支持。建立高層次人才引進(jìn)前期介入支持制度。

發(fā)揮協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢,以京津?yàn)橹攸c(diǎn),鼓勵高校、科研院所、企業(yè)通過掛職兼職、技術(shù)咨詢、周末工程師等方式,柔性匯聚國內(nèi)外人才資源。支持人才帶科研成果在我省轉(zhuǎn)化落地,來冀工作不計(jì)時間長短,視業(yè)績貢獻(xiàn)可與省內(nèi)人才在職稱評定、表彰獎勵、科研立項(xiàng)、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。為我省提供智力服務(wù)的高層次人才,省財(cái)政視貢獻(xiàn)情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補(bǔ)貼。設(shè)立“全民引才伯樂獎”。

《意見》規(guī)定,制定支持企業(yè)引進(jìn)人才的政策措施。對企業(yè)整建制引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在平臺建設(shè)、科研項(xiàng)目等方面優(yōu)先支持,即時受理,不受指標(biāo)限制。對企業(yè)從省外引進(jìn)的高層次人才,依據(jù)成果產(chǎn)業(yè)化程度可給予企業(yè)獎勵資助。企業(yè)用于招才引智的投入包括薪酬等支出實(shí)行稅前扣除。國有企業(yè)引才專項(xiàng)投入成本視為當(dāng)年利潤考核。企業(yè)從省外引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國家、省高層次人才,省財(cái)政給予企業(yè)30萬元至50萬元獎勵資助。

深入實(shí)施各類高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定分類培養(yǎng)支持人才成長的措施。對成功入選院士等國家高層次人才的,省財(cái)政給予最高1000萬元支持資金。

創(chuàng)新民營企業(yè)家隊(duì)伍培養(yǎng)方式,推進(jìn)與國有企業(yè)雙向掛職,組織海外培訓(xùn)考察,開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫帶工作。實(shí)施“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃”,打造一批高水平職業(yè)教育集團(tuán),建設(shè)特色鮮明的職教園區(qū)。

在各類研究資助計(jì)劃中設(shè)立青年專項(xiàng),重大科技項(xiàng)目申報適當(dāng)提高科研團(tuán)隊(duì)的青年人才比例。探索實(shí)行合作導(dǎo)師制和創(chuàng)新研究助手制等方式,加快青年人才培養(yǎng)成長。深化拓展“名校英才入冀”計(jì)劃,吸引名校畢業(yè)生來我省工作,省市財(cái)政5年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元房租補(bǔ)助。

根據(jù)《意見》,允許高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗在冀創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化,5年內(nèi)保留人事關(guān)系,代繳社會保險和住房公積金,檔案工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升。期滿重返原單位的,工齡連續(xù)計(jì)算。高校、科研院所人員到企業(yè)兼職,可按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)報酬或獎勵。鼓勵黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按照組織批準(zhǔn)、個人自愿、雙向選擇原則,離崗到企業(yè)兼職,支持企業(yè)發(fā)展,不在兼職企業(yè)領(lǐng)取任何報酬和投資入股,離崗期限3年,機(jī)關(guān)原待遇不變。允許黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才按規(guī)定辭職領(lǐng)辦企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),做好社保、職稱評聘等接續(xù)工作。

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責(zé)任編輯:美景
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