河北新聞網(wǎng)訊（河北日報記者邢杰冉 通訊員李巖）近日，省地礦局召開作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動動員部署會議，出臺有關(guān)舉措進(jìn)一步整治不能為、不想為、不敢為問題。
該局經(jīng)過梳理，發(fā)現(xiàn)局機(jī)關(guān)干部不能為、不想為、不敢為問題主要表現(xiàn)為：面對制約和影響地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，思路不寬、辦法不多；工作執(zhí)行力欠缺，缺乏推進(jìn)工作的硬招實招；工作不求有功、但求無過，對局屬單位的工作指導(dǎo)與主動服務(wù)方面做得明顯不足；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、目標(biāo)不明，甘于平庸不爭先；作風(fēng)不夠深入，到地勘單位特別是野外工作一線調(diào)查研究不夠；求穩(wěn)怕亂，墨守成規(guī)，缺乏敢闖敢試的沖勁和韌勁；工作中習(xí)慣做老好人，對一些不遵章守紀(jì)的現(xiàn)象視而不見、聽之任之等。
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，該局在強(qiáng)化思想政治教育的同時，有針對性地舉辦不同層次、不同類型的培訓(xùn)班、大課堂，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，實踐鍛煉，全面提高地勘隊伍的綜合素質(zhì)；開展學(xué)習(xí)對標(biāo)活動，在思想觀念、工作思路、落實舉措等各個方面找差距、學(xué)經(jīng)驗；加強(qiáng)干部輪崗交流，形成上下雙向交流、左右橫向交流的機(jī)制。對照紀(jì)律處分條例確定的“六大紀(jì)律”，在全局開展“六查六看”活動。一查政治紀(jì)律，看是否存在有令不行、有禁不止、陽奉陰違、拉幫結(jié)派等問題；二查廉潔紀(jì)律，看是否存在以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落等問題；三查組織紀(jì)律，看是否存在黨性意識缺失，違規(guī)用人、拉取選票、買官賣官等問題；四查群眾紀(jì)律，看是否存在盛氣凌人，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不尊重、不維護(hù)干部職工正當(dāng)權(quán)益等問題；五查工作紀(jì)律，看是否存在工作作風(fēng)散漫、推諉扯皮，不遵守制度規(guī)定，不敢擔(dān)當(dāng)、一味當(dāng)“老好人”，違規(guī)使用辦公用房等問題；六查生活紀(jì)律，看是否存在低級趣味、奢靡享樂、鋪張浪費(fèi)等問題。
找準(zhǔn)找實問題，通過在全局范圍內(nèi)廣泛征求意見，找到制約和影響地質(zhì)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題。建立問題清單、整改清單和責(zé)任清單，明確整改責(zé)任、細(xì)化整改措施、落實整改任務(wù)、明確完成時限。完善績效考核評價，建立能上能下的選人用人機(jī)制。樹立正確用人導(dǎo)向，堅決落實“五個重用”“五個不用”“五個調(diào)整”要求。在廣泛深入調(diào)研基礎(chǔ)上重新修訂完善局屬單位業(yè)績考核獎勵制度，把業(yè)績考核與班子成員考核有機(jī)結(jié)合起來。嚴(yán)格干部考評，把對局機(jī)關(guān)干部和局屬單位處級干部的年度考核與工作考評結(jié)合起來。
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