“過去決策出來之后，領(lǐng)導(dǎo)晉升、調(diào)動或者退休了，他對自己作出的決策是可以不負責任的，因為這是崗位的需要。如今不一樣了�！币晃粊碜越ㄖ绲奈瘑T說，現(xiàn)在他們搞工程，設(shè)計師、監(jiān)理單位、施工單位都要對建筑質(zhì)量安全承擔終身責任。同理，政府的決策者也要對重大決策終身負責。
追責不是目的，促進決策者依法行政、依法履職才是關(guān)鍵。政府工作報告強調(diào)，加強對行政決策落實的監(jiān)督，定期對決策的執(zhí)行情況進行評估考核，確保決策落實到位。
當責任明確到個人，落實才會更扎實。滄州市人大常委會主任匡洪治代表建議加強對干部隊伍的考核。他發(fā)現(xiàn)，在反腐和中央“八項規(guī)定”等舉措實施之后，一些干部確實不再“亂作為”了，但同時也開始“不作為”了。由此，匡洪治代表建議，要完善考核機制，為具體的行政事項設(shè)置執(zhí)行期限，按期完成的獎勵，否則就要接受處罰。
而省社科院的報告則顯示，2013年，河北省委把依法行政考核納入省委對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，2014年初，首次組織了2013年度依法行政考核。而今在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對有關(guān)指標進行了重新設(shè)計，形成了新的《依法行政考核指標》，希望發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用，積極推進依法行政。
專題：聚焦2015河北兩會：奮進河北
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