在近日全市開展的機關(guān)作風整頓活動中，唐山市紀委迅速行動，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際和干部隊伍現(xiàn)狀，深刻查找了紀檢監(jiān)察干部在“看齊意識、敬業(yè)意識、擔當意識、自律意識”4個方面不同程度存在的17個問題，研究制定了七項有力舉措，切實解決機關(guān)作風中存在的突出問題。
一是加強學習，凝聚共識。結(jié)合“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”專題教育等活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在精準職能定位、深化“三轉(zhuǎn)”、服務(wù)保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局等方面統(tǒng)一思想，凝聚共識。委局領(lǐng)導班子成員帶頭，以黨支部為單位開展學習研討，并組織開展以“改進作風踐行使命”為主題的演講論壇。
二是征求意見，起底問題。聚焦委局機關(guān)作風建設(shè)中的短板、聚焦群眾反映強烈的突出問題，聚焦權(quán)力運行集中的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展“作風問題大起底”活動。結(jié)合大討論活動和“三嚴三實”專題教育征求到的意見建議，通過召開座談會、上門走訪、設(shè)立信箱等多種方式，深入開展干部群眾滿意度調(diào)查，查找分析委局班子成員和干部職工在精神狀態(tài)、工作作風、任務(wù)落實等方面存在的突出問題，原汁原味地向機關(guān)全體同志反饋，目前已收到意見建議86條。委局領(lǐng)導班子成員和干部職工都對照問題清單，全面進行了自查。
三是全面對標，比學趕超。委局機關(guān)各室部都站在唐山發(fā)展全局的高度謀劃紀檢監(jiān)察工作，主動對標中省紀委，對標先進地區(qū)，學習典型經(jīng)驗，全面查漏補缺，列出了可比可學可趕的工作和指標，分別拿出了爭先進位的硬招實招。機關(guān)各室部和個人也結(jié)合貫徹落實市紀委九屆六次全會提出的重點工作和“兩學一做”、“愛唐山、做貢獻”月評十佳活動，在委局內(nèi)部廣泛開展對標活動，形成人人爭先、你追我趕的濃厚氛圍。
四是加強培訓，提升素質(zhì)。在全面對標的基礎(chǔ)上，深入開展全員培訓。加強與中省紀委的溝通協(xié)調(diào)，進一步增加了到中紀委“一學院兩中心”和省級培訓中心的培訓人數(shù)，不斷提升干部職工理論和業(yè)務(wù)整體素質(zhì)；大力加強和開展崗位練兵活動，切實提高干部職工的實戰(zhàn)能力；有計劃地推行了崗位輪換，充分發(fā)揮干部職工的潛能和特長，努力打造復合型人才。
五是作風巡查，強化監(jiān)督。始終堅持打鐵自身硬，嚴防燈下黑。領(lǐng)導小組辦公室不定期對機關(guān)黨員干部開展作風巡查活動，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等問題。對群眾反映大、意見多等問題突出、線索集中的嚴查嚴糾，努力推動作風巡查動態(tài)化、常態(tài)化、長效化。
六是培樹典型，弘揚正氣。以持續(xù)推進“三轉(zhuǎn)”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、落實體制機制改革創(chuàng)新為依托，積極發(fā)現(xiàn)干部、考驗干部、培養(yǎng)干部，對任務(wù)完成出色、實績突出的選樹先進典型，大力宣傳表彰；對敢于擔當、奮發(fā)有為、作出突出貢獻的干部記功授獎，優(yōu)先提拔重用，努力在機關(guān)內(nèi)部塑樹有為就有位的清風正氣。
七是健全制度，實現(xiàn)長效。進一步完善考核評價體系，真正體現(xiàn)干部實績和公平公正。健全了談心談話制度，關(guān)心關(guān)愛一線干部。探索建立了干部“容錯”機制，對于在實際工作中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，鼓勵干部“摸著石頭過河”，使用新方法，運用新對策，引入新思路。對于大膽創(chuàng)新，勇于實踐，敢于擔當?shù)男袨榇罅χС�，強化“為官敢為”保障�?記者 孫愫 通訊員侯艷敏)
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