2017年，河北香河新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)圍繞倡導(dǎo)新風(fēng)氣、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、樹(shù)立新形象的要求，大興四種風(fēng)氣，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升機(jī)關(guān)干部的各方面素質(zhì)，形成主動(dòng)服務(wù)、盡職盡責(zé)、科學(xué)管理、奮發(fā)有為和團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
興真心為民之風(fēng)。園區(qū)不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)觀，把實(shí)實(shí)在在為民解憂、為民辦事作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要內(nèi)容。暢通民情收集渠道，通過(guò)召開(kāi)黨員干部會(huì)、群眾代表會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)等形式，想民情，解民意，排民憂，切實(shí)做好各項(xiàng)事關(guān)群眾切身利益的工作，真正從感情上貼近群眾。
興嚴(yán)肅制度之風(fēng)。為切實(shí)規(guī)范干部行為，園區(qū)形成了用制度管責(zé)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，嚴(yán)格在崗考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、督促暗訪等機(jī)關(guān)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，方便基層群眾辦事。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上班情況實(shí)行周統(tǒng)計(jì)、月公示，對(duì)遲到早退人員在機(jī)關(guān)公示，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。同時(shí)，成立了督查小組，不定期對(duì)機(jī)關(guān)的上班情況、值班情況等進(jìn)行督查，對(duì)違反機(jī)關(guān)管理制度的人員嚴(yán)格懲罰。
興優(yōu)化服務(wù)之風(fēng)。著力營(yíng)造好三種環(huán)境。園區(qū)加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、為政清廉、廉潔自律、奮發(fā)向上的政治環(huán)境。營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。園區(qū)黨政班子成員加強(qiáng)溝通，積極發(fā)揮中層干部的作用。關(guān)心理解、尊重干部，努力營(yíng)造干部之間在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，感情上互相理解、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍。營(yíng)造人盡其才的工作環(huán)境。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，人盡其才，讓想干事、能干事的干部有盡才華的舞臺(tái)和用武之地。
興領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范之風(fēng)。園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持看齊意識(shí)，明確提出了“從我做起，向我看齊”的響亮口號(hào)，對(duì)照各項(xiàng)制度嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到“一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看”，深入一線，敢于碰硬，對(duì)機(jī)關(guān)干部敢抓敢管，敢于較勁動(dòng)真，將寫(xiě)在紙上、掛在墻上的各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和制度保證。（通訊員 馬丹 記者 王文珩）
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