滄州多舉措培育高技能人才隊伍
到2020年建成高技能人才培養(yǎng)基地10家
河北新聞網(wǎng)訊（記者戴紹志）日前，滄州市印發(fā)《關(guān)于弘揚“工匠精神”培育壯大高技能人才隊伍的實施意見》，提出圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展目標(biāo)，加快培養(yǎng)造就一支門類齊全、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。到2020年，建成以“滄州十大工匠”為代表的“千人高級技能人才庫”，建成高技能人才培養(yǎng)基地10家。
按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，滄州市將徹底扭轉(zhuǎn)“重裝備、輕技工，重學(xué)歷、輕能力，重理論、輕操作”的傳統(tǒng)觀念，加快形成培育“工匠精神”保障機制，造就一支有理想、守信念、精技術(shù)、善創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)、講奉獻的高技能人才隊伍，為全市經(jīng)濟發(fā)展培育新動能。
實施“十校百企”校企合作計劃。在全市選擇10所職業(yè)院校和技工院校與100家企業(yè)，建立全面深入的合作關(guān)系，采取“招工即招生、入企即入校”和“招生即招工、入校即入企”的校企聯(lián)合培養(yǎng)方式，以及“四單式”（企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單）培訓(xùn)等活動。鼓勵企業(yè)接收學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、學(xué)徒，企業(yè)為接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)支付的報酬等費用支出，按規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。對職業(yè)院校和技工院校自辦的、以服務(wù)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)為目的的企業(yè)或經(jīng)營活動，按國家有關(guān)規(guī)定享受稅收等優(yōu)惠。
實施高技能人才振興計劃。緊扣全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，實施以建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和技師培訓(xùn)為主要內(nèi)容的高技能人才振興計劃，加快培養(yǎng)急需緊缺的高級工、技師和高級技師。在全市選擇10家試點單位，積極開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，統(tǒng)籌建設(shè)門類齊全、技術(shù)先進、面向社會、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接的技能人才培訓(xùn)實訓(xùn)基地，創(chuàng)建10個左右示范性“高技能人才培養(yǎng)基地”。
建立健全體現(xiàn)技能價值的分配制度。落實技能人才激勵計劃，完善多勞多得、技高者多得的收入分配政策。技工院校全日制高級技工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在試用熟練期及轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn)，分別比照大專、本科學(xué)歷執(zhí)行。引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才崗位津貼制度，高級工、技師、高級技師可每月發(fā)放一定金額的崗位津貼；支持企業(yè)建立首席技師、特聘技師等技能帶頭人制度，并發(fā)放一定金額的職務(wù)津貼。
積極引進急需緊缺高技能人才�！爸腥A技能大獎”“全國技術(shù)能手”獲得者到滄工作或創(chuàng)辦企業(yè)，給予每人10萬元的一次性安家補助和管理期內(nèi)每人每月1000元的崗位激勵資金。支持國有企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資等方式引進急需緊缺高技能人才，所需薪酬計入當(dāng)年單位工資總額，不作為工資總額基數(shù)。
實施高技能人才海外培訓(xùn)計劃。鼓勵企業(yè)積極開展高技能人才海外培訓(xùn)，依托國際知名職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，逐步形成滄州市海外高技能人才培訓(xùn)基地和師資研修基地。吸引國際知名職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)落戶滄州市或與市內(nèi)職業(yè)院校開展合作辦學(xué)。
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