專家觀點
京津冀協(xié)同發(fā)展 河北人才回流明顯
隨著京津冀一體化的進一步發(fā)展，京津冀三地將共同推進人才互通互融，互準互認，共享共建。在不久的將來，職業(yè)資格證書、職稱聘任證書等有望實現(xiàn)互認，人才在京津冀區(qū)域流動無需重新申報、換證。宏觀政策影響著每個人的選擇，記者了解到，受京津冀協(xié)同發(fā)展的影響，讓那些原本選擇“北上廣”就業(yè)的河北人才，也開始逐漸青睞河北的企業(yè)，并選擇在此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。京津冀一體化后河北人才回流將明顯。
河北搜才職業(yè)指導師魏建藝說，京津產(chǎn)業(yè)正向河北遷移，這將給河北畢業(yè)生提供更多在家門口就業(yè)的機會，預計今后幾年，人才回流河北的趨勢可能會變明顯。如果戶口、職稱、社保將來實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)無障礙流動、互認，無疑將會更促進人才在京津冀區(qū)域內(nèi)的流動。
省人社廳相關人士表示，隨著京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，河北迎來了嶄新的發(fā)展機遇。京津是人才高地，“高端崗位一直是京津企業(yè)在我省招人時的一大亮點，河北很多行業(yè)的優(yōu)秀人才都被北京、天津的企業(yè)吸引走了�！笔∪瞬畔嚓P負責人說，從現(xiàn)在的情況來看，不少行業(yè)的優(yōu)秀人才似乎開始回過頭來關注河北了。
現(xiàn)場觀察
招聘企業(yè)更加注重求職者綜合素質(zhì)
在昨日的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)了一個和以往招聘會不同的現(xiàn)象。那就是，到場的招聘企業(yè)中，對于求職者的要求有所降低，尤其是不再要求應聘者非要有工作經(jīng)驗。記者注意到現(xiàn)場多數(shù)企業(yè)均推出了招聘應屆生的崗位。
對此，河北四方通信有限公司相關負責人說，與工作經(jīng)驗和學歷相比，他們更看重求職者的綜合素質(zhì)和就業(yè)觀。“其實和有工作經(jīng)驗的求職者相比，應屆生的可塑空間更大。我們企業(yè)每年都會有100多個管培生的位置，這些管培生不少人很快便成為了企業(yè)的骨干。”該負責人說，在他們看來管培生更能和企業(yè)文化對接。
記者歸納了企業(yè)當前最注重畢業(yè)生的幾個方面：1、基礎素質(zhì)，主要看求職者的溝通表達能力以及邏輯思維能力。2、求職者的心態(tài)，看他心態(tài)是否平和，對自己的優(yōu)劣勢及發(fā)展方向是否有清晰的認識，千萬不能好高騖遠。3、最后則是求職者的就業(yè)觀是否明確。
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