創(chuàng)新難,難在人才不足,難在資金“貧血”
東方鑄造的故事講到這里,也許有人會(huì)問,他們的創(chuàng)新路是否就一帆風(fēng)順?
陳利凱說,并不是這樣。人才不足,讓他們?cè)趧?chuàng)新之路上一度步履維艱。“幾個(gè)方面的因素導(dǎo)致了中小微企業(yè)難以吸引和留住人才。”專家分析,相對(duì)大企業(yè)來講,中小微企業(yè)往往提供的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)有限,缺乏科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制,而且薪金水平較低。另外,一些企業(yè)不注重文化建設(shè),人才對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)。
東方鑄造成立初期,技術(shù)環(huán)節(jié)較為薄弱,如何在短時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)差距呢?陳利凱說,借梯登高、借船出海。他們陸續(xù)與北京工業(yè)大學(xué)、清華大學(xué)、河北科技大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校和科研機(jī)構(gòu)展開合作。企業(yè)技術(shù)水平迅速提升,產(chǎn)品附加值隨之提高。近日,他們與河北科技大學(xué)合作開發(fā)的等溫淬火爐,獲得了國(guó)家專利,為企業(yè)的產(chǎn)品陣營(yíng)再添利器!笆袌(chǎng)瞬息萬變,跟不上它的變化,企業(yè)就會(huì)被淘汰!标惱麆P說,企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,最重要的是以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。
資金“貧血癥”一度影響著企業(yè)創(chuàng)新的腳步。陳利凱說,公司成立之初,有時(shí)候購(gòu)買原材料的錢都需要四處籌集。但該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層一致認(rèn)為,創(chuàng)新的投入缺不得。于是,他們?cè)诒WC產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量前提下,努力壓縮采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)和管理等各環(huán)節(jié)的成本,將節(jié)省出來的資金用于科技創(chuàng)新。
華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士孟明認(rèn)為,創(chuàng)新給企業(yè)帶來新希望,卻并不必然帶來好命運(yùn)。因此,很多企業(yè)在人才短缺、資金不充裕的情況下,可能更看重用降價(jià)等手段取悅消費(fèi)者,快速取得效益;或者致力于模仿,生產(chǎn)出很多大同小異的“山寨貨”,但產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),這些無異于飲鴆止渴。
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