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　　在2013年河北省畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)上，用人單位正在向求職者介紹崗位信息。陳騰飛攝

　　2 搶資源，外地企業(yè)入冀招人

　　在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)還在為“招工難”所困擾時(shí)，一些來自周邊大城市特別是京津兩地的企業(yè)，卻能在石家莊的人才市場上滿載而歸。

　　同樣在河北省人才市場的招聘會(huì)上，北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司雙井蘋果社區(qū)店經(jīng)理屈濤告訴記者：“短短兩個(gè)小時(shí)，我們已經(jīng)登記了100多個(gè)求職者�！�

　　記者數(shù)了數(shù)，該場招聘會(huì)共吸引了北京鏈家地產(chǎn)的四家店面前來招聘，每家店面都吸引了很多求職者。

　　而在同場招聘會(huì)上，與北京鏈家同類型的新思維、美家等石家莊本地地產(chǎn)企業(yè)則較受冷落�！耙簧衔鐑H有二十幾個(gè)人登記了，估計(jì)最終沒有幾個(gè)人肯來�！毙滤季S地產(chǎn)的工作人員說。“地產(chǎn)類銷售工作適合富有激情的年輕人，他們往往看重發(fā)展空間的大小而不會(huì)局限在某一個(gè)城市發(fā)展，因此京津等大城市對他們的吸引力較高，再加上該類工作在北京的底薪一般設(shè)定在2500元左右，這比石家莊高出約1000元�！鼻鼭�如此認(rèn)定自己企業(yè)的招聘優(yōu)勢。

　　而記者發(fā)現(xiàn)，在該場招聘會(huì)上，銷售類京籍企業(yè)還有不少，如博博地產(chǎn)、京南同創(chuàng)地產(chǎn)、北京翔海地產(chǎn)等�！皬娜ツ昶�，我們開始嘗試走出北京，到石家莊、太原、沈陽、鄭州等省會(huì)城市招聘銷售人員，一年下來發(fā)現(xiàn)，在石家莊的招聘最有成效，所以今年我們打算把京外的招聘點(diǎn)常設(shè)在石家莊�！鼻鼭�介紹說，京廣高鐵的開通助推了京石同城化，為其招聘工作提供了便利，這也成為一些在京企業(yè)來石家莊招人的一個(gè)重要因素�！氨本┊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變已經(jīng)助推了人才結(jié)構(gòu)的升級，具備高文化水平和豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的高端人才占據(jù)了銷售類人才的絕大多數(shù)，而諸如房地產(chǎn)銷售、日用品上門推銷等行業(yè)大量需要的低端銷售人才日益萎縮。這些人在北京很難招到，但在石家莊就可以實(shí)現(xiàn)�！痹诘禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司從事了近十年招聘工作的黃明說。

　　面對省外公司越來越多地參與到低端銷售人才的搶奪中來，省內(nèi)用人企業(yè)也紛紛打起了“防衛(wèi)戰(zhàn)”�！拔覀兘�(jīng)常走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘要好于在城市的大型招聘會(huì)招聘。”石家莊中越商貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)招聘工作的冷女士說，對于像他們這樣從事百貨類產(chǎn)品銷售的中小型企業(yè)，想要升級擴(kuò)張必然需要大批銷售類人才，可面對京津等地的人才掠奪，他們只能創(chuàng)新招聘方法，走自己的路�！拔覀冞�經(jīng)常利用互聯(lián)網(wǎng)等廣泛發(fā)布招聘消息，對于出色人才，也會(huì)開出比較高的報(bào)酬�！焙颖闭魍疚锪饔邢薰�司人力資源主管馬瑩瑩說。

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