秦皇島市引導和激勵公務員擔當作為
聚焦“平時”和“考準”完善縣區(qū)公務員考核
河北日報訊（通訊員畢耀軍）11月27日，秦皇島市召開公務員平時考核工作現場觀摩交流會，進一步交流公務員平時考核工作經驗做法，推動縣區(qū)公務員平時考核工作提質增效。
在交流會上，秦皇島市行政審批局多角度呈現“以考核促提升”“以考核抓管理”的整體思路和成效，展示全體機關干部良好的精神風貌和工作實績。在觀摩現場，大家觀看了市行政審批局（市政務服務管理辦公室）宣介短片，參觀企業(yè)開辦和促進中心等。市委組織部對有關政策進行深入解讀，幫助縣區(qū)查找不足、分析短板，為下一步縣區(qū)公務員平時考核工作深入推進梳理了思路。
近年來，秦皇島市高度重視公務員平時考核工作，出臺《秦皇島市公務員平時考核實施辦法（試行）》，把平時考核作為公務員日常管理的重要抓手抓實抓細。通過不斷健全考核機制、明晰考核評價體系、強化業(yè)務指導與監(jiān)督檢查等舉措，著力破解平時考核“考什么、怎樣考、如何用”的難題，推進公務員平時考核工作走深走實，引導和激勵公務員擔當作為。
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