河北網(wǎng)訊（通訊員王東、王祖?zhèn)ィ┣匾敝毓ぜ夹g(shù)支部黨員占比40%，是技術(shù)研發(fā)持續(xù)創(chuàng)新的主要生力軍；鵬遠公司“紅領(lǐng)”黨員員工發(fā)揮敢創(chuàng)新、敢拼搏、敢勝利的“三敢”精神，為鵬遠公司的發(fā)展凝聚“紅色”力量；海灣公司通過融洽勞資關(guān)系、關(guān)心關(guān)愛職工，讓黨建成為企業(yè)凝心聚力的“加油站”…………
以黨建為引領(lǐng)，助推企業(yè)發(fā)展。今年以來，秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)通過把握關(guān)鍵點、突出支撐點、瞄準(zhǔn)切入點、強化融合點促進發(fā)展的“四點一促”工作模式，促進兩新組織“兩個覆蓋”從“有形”到“有效”的提升，實現(xiàn)了黨組織從“建起來”到“活起來”的轉(zhuǎn)變，非公黨建活力有效增強。
把握關(guān)鍵點，強化頂層制度支撐。開發(fā)區(qū)建立了“非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度”，工委書記為第一召集人，相關(guān)工管委班子成員為召集人，16家行業(yè)主管部門為成員單位，黨建工作部為牽頭部門，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)推進組、非公經(jīng)濟黨建工作組、社會組織黨建工作組等3個專項工作小組，定期組織召開成員單位工作調(diào)度會，形成上下貫通、覆蓋到位的工作格局。
開發(fā)區(qū)制定《鼓勵非公企業(yè)黨建工作十條措施（試行）》，重點在補貼新建黨組織啟動經(jīng)費、提高支持黨建工作出資人政治待遇等10個方面突破，加強了非公黨建的基礎(chǔ)保障和正向激勵。同時，發(fā)展黨員向非公企業(yè)傾斜，比例超過了全區(qū)黨員總數(shù)的40%。
瞄準(zhǔn)切入點，創(chuàng)新黨建活動載體。開發(fā)區(qū)強力推進“黨旗紅·企業(yè)興”強基工程，引導(dǎo)非公組織和黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工需求，創(chuàng)新活動方式，強化服務(wù)舉措，推動非公企業(yè)黨建工作提質(zhì)提效。大力實施“紅領(lǐng)·領(lǐng)航”工程，以“紅領(lǐng)”的先鋒模范作用激勵帶動“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”齊頭共進，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促雙贏。
突出支撐點，實施精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。開發(fā)區(qū)通過“送黨旗、送黨徽、送黨章、送標(biāo)牌、送黨務(wù)用書、送制度掛圖、送活動經(jīng)費和幫建規(guī)范化的活動陣地”主題規(guī)范化建設(shè)，對秦冶、中鑄愛軍等一批非公企業(yè)黨建示范點進行全面改造，有效提升非公黨建陣地規(guī)范化水平。
結(jié)合“雙百工程”項目建設(shè)、“鏈長制”重點工作，開發(fā)區(qū)還持續(xù)開展了“百名干部走訪、百家支部提升”活動，工管委班子成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系指導(dǎo)一家或多家非公企業(yè)，持續(xù)開展幫企服務(wù)，在抓組建、抓班子、抓黨員教育管理等方面一對一為非公黨組織提供“保姆式”服務(wù)，有效加快了非公企業(yè)黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉(zhuǎn)變。
強化融合點，激活企業(yè)發(fā)展動力。開發(fā)區(qū)積極鼓勵企業(yè)負責(zé)人和黨組織負責(zé)人交叉任職，實現(xiàn)同步工作、雙向受益，目前中秦興龍、盛景等公司黨組織負責(zé)人均為企業(yè)高層或中層管理人才，既促進了企業(yè)的經(jīng)營管理，也帶動了企業(yè)做好黨建工作的積極性。
在e谷創(chuàng)想空間，企業(yè)黨支部結(jié)合新經(jīng)濟業(yè)態(tài)工作實際，打造了“創(chuàng)客先鋒匯”樓宇黨建品牌。秦冶重工將黨建工作向車間班組延伸，強化了創(chuàng)新力量。打造“一企一品”黨建品牌，創(chuàng)新實施“一軸五區(qū)”基層黨建示范點創(chuàng)建工作，開發(fā)區(qū)進一步提煉了黨建工作品牌內(nèi)涵，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路行穩(wěn)致遠。
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