保定市蓮池區(qū)人社局日前對區(qū)域內(nèi)企事業(yè)用人單位開展書面審查工作和勞動保障守法誠信等級評價工作，激勵和引導企業(yè)自覺守法誠信，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，提升營商環(huán)境。
為規(guī)范用人單位勞動用工行為，維護勞動者合法權益，蓮池區(qū)人社局推進“信易+勞動用工”，以引導代替通知，積極推進深入企業(yè)“送法規(guī)”“送服務”，開展普法宣傳和政策講解，鼓勵企業(yè)積極主動申報，努力形成積極參與、規(guī)范報送的良好格局。
同時，該局以指導代替執(zhí)法，強化源頭治理，勞動保障監(jiān)察員結合人社惠民政策進萬家活動，對企業(yè)用工問題進行指導，對企業(yè)輕微違法違規(guī)行為，采取預先提醒、主動指導、及時糾正等措施，化解用工隱患，確保勞動關系保持和諧穩(wěn)定。今年以來，該區(qū)共有51家用人單位被評價為A級誠信等級，并上報列入根治欠薪信息用人單位誠信檔案.
為讓守信主體獲得更多便利優(yōu)惠服務，蓮池區(qū)人社局通過加大正向激勵力度、加強政企互動黏性，提升“A級企業(yè)”品牌影響力。對獲得A級誠信等級企業(yè)，因掛牌上市等原因申請開具勞動用工無違規(guī)證明的，該局可當場受理、當場辦結；其法定代表人或?qū)嶋H控制人參與評選“五一勞動獎章”“勞動模范”等區(qū)級以上榮譽，需人社局出具意見的，該局當場受理、當場辦結；在勞動保障守法誠信等級評價中評為A級的用人單位將免于次年勞動保障書面審查和“雙隨機”抽查等社會服務。（記者寇奇平 通訊員田艷軍）
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