近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，進一步明確要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記曾多次強調(diào)黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，要為擔(dān)當(dāng)者鼓勁、為干事者撐腰。重實干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實績，新時代選人用人的導(dǎo)向明確清晰。
△習(xí)近平在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上發(fā)表講話
為改革者、實干家撐腰鼓勁
18日至19日，全國生態(tài)環(huán)境保護大會在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。在講話中，習(xí)近平提到，各級黨委和政府要關(guān)心、支持生態(tài)環(huán)境保護隊伍建設(shè)，主動為敢干事、能干事的干部撐腰打氣。
今年4月，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習(xí)近平總書記在講話中指出，經(jīng)濟特區(qū)要堅定舍我其誰的信念、勇當(dāng)尖兵的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，積極培育崇尚實干的環(huán)境，務(wù)實求變、務(wù)實求新、務(wù)實求進，為實干者撐腰，為干事者鼓勁，以昂揚的精神狀態(tài)推動改革不停頓、開放不止步。
2016年3月7日，習(xí)近平總書記參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。
△習(xí)近平參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議
2016年2月23日，習(xí)近平總書記主持召開十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會議時強調(diào)，各地區(qū)各部門要把抓改革作為一項重大政治責(zé)任，堅定改革決心和信心，增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當(dāng)改革促進派、又當(dāng)改革實干家。
習(xí)近平總書記多次表示，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力�？倳浘褪菍嵏杉遥聲r代也需要實干家。因此，總書記對廣大干部的要求也很明確，就是要敢干、實干。
“三區(qū)分”健全容錯糾錯機制
改革進入深水區(qū)，會面對許多新情況新問題。在實際工作中，難免會有出錯的時候。對此，總書記多次表示，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。但問題是，哪些錯誤和失誤可以納入容錯機制、哪些錯誤和失誤則要接受處罰？
2016年1月，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上講話時指出：
把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；
把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部。
這就是總書記提出的“三區(qū)分”，為廣大敢作為、敢實干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部消除了后顧之憂。在近日中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，也提到這三個“區(qū)分”，同時進一步細(xì)化：要結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進行。
在提拔和待遇上對實干家傾斜
對于實干、能干、敢干的領(lǐng)導(dǎo)干部，除了撐腰鼓勁、允許容錯之外，在待遇和提拔方面也會有傾斜。習(xí)近平總書記曾多次說，要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。2013年2月6日，習(xí)近平總書記在甘肅看望各族干部群眾時表示，要讓那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用。
在待遇和激勵方面，中辦印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》明確：
要健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度；
推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度；
健全黨和國家功勛榮譽表彰制度；
做好平時激勵、專項表彰獎勵工作；
落實體檢、休假等制度；
關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。
《意見》還指出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。
樹立起了重實干重實績的用人導(dǎo)向，在干部考核評價機制方面，將要切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。
△習(xí)近平在北京大學(xué)師生座談會上講話
“空談?wù)`國，實干興邦”，其實不光是黨員干部，對每個人來說都是如此。今年5月2日，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會上講話時指出，每一項事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。做人做事，最怕的就是只說不做，眼高手低。不論學(xué)習(xí)還是工作，都要面向?qū)嶋H、深入實踐，實踐出真知；都要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，一分耕耘一分收獲，苦干實干�！拔以陂L期工作中最深切的體會就是：社會主義是干出來的�！�
習(xí)近平總書記對實干的重視，必將激勵廣大干部和民眾奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
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