掛靠集體戶口有望停止收費
在提升人力資源管理水平方面，人社部將加快人力資源市場立法進程。加緊推進人力資源市場條例相關工作，同時著手研究制定相關配套規(guī)章，形成與改革相銜接、與統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設相適應的法律規(guī)范體系，發(fā)揮好法治的引領作用。各地要結合實際，適時出臺市場管理地方性法規(guī)。人力資源市場立法已經(jīng)納入重大改革事項，有望于明年出臺。
加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的關鍵是加強人力資源服務機構建設和服務創(chuàng)新。當前，網(wǎng)絡信息技術正在對人力資源服務業(yè)產(chǎn)生革命性的影響，要融入國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，推進人力資源服務業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術融合，推進人力資源服務領域的管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，鼓勵新興業(yè)態(tài)發(fā)展，提供專業(yè)化、多樣化、精細化服務，培育人力資源服務品牌。
自去年人社部與中組部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》以后，明確了檔案保管的公共服務的性質，結束了30多年人事檔案收費管理的歷史。下一步，人社部還將繼續(xù)組織開展公共服務收費情況清理檢查，會同有關部委，對流動黨員管理服務、人才引進、集體戶口管理等服務內(nèi)容是否為公共服務性質進行界定，凡國家或地方已經(jīng)明確為基本公共服務的一律不再收取任何費用；凡本地有明確收費項目和收費標準的，要嚴格執(zhí)行，做到公開透明；凡沒有明確收費項目和收費標準的，一律暫停收費；杜絕捆綁收費，強制收費或者擅自提高收費標準的現(xiàn)象。記者李章軍 時圣宇
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