5月7日，由人力資源和社會保障部組織的全國人力資源市場建設(shè)座談會在浙江杭州召開。記者從會上了解到，人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加快，已制定4項人力資源服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)；人力資源市場區(qū)縣一級整合改革和經(jīng)營性服務(wù)分離工作將于今年年底基本完成；人力資源市場立法預(yù)計將于明年出臺。
人力資源機(jī)構(gòu)助1.2億人次就業(yè)和流動
截至2014年末，全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.5萬家，從業(yè)人員40.7萬人，行業(yè)年營業(yè)收入達(dá)到8058億元，共為2211萬家次用人單位提供了招聘、培訓(xùn)、咨詢、人力資源外包等服務(wù)，幫助1.2億人次實現(xiàn)就業(yè)和流動，人力資源服務(wù)業(yè)已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新增長點。
記者從會上獲悉，2014年人力資源市場對外開放穩(wěn)步推進(jìn)，在上海、廣東、天津、福建自貿(mào)區(qū)和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展了放寬外資準(zhǔn)入的政策試點。人力資源市場的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步加快，制定了4項人力資源服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)，分別為已經(jīng)實施的高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范、將于今年7月1日開始實施的現(xiàn)場招聘會服務(wù)規(guī)范和人才測評服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范，以及即將頒布實施的流動人員人事檔案管理服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案管理出臺國家標(biāo)準(zhǔn)將會規(guī)范檔案服務(wù)的內(nèi)容和流程，推動檔案在人才市場更流暢的傳遞。
人社部副部長信長星在會上強調(diào)，加快全面落實人力資源市場整合改革任務(wù)，突出區(qū)縣一級整合改革和經(jīng)營性服務(wù)分離兩個重點難點問題。進(jìn)一步理順政府與市場的關(guān)系，加快公共服務(wù)整合融合和經(jīng)營性服務(wù)與公共服務(wù)的分離，如將對各地人社部門下屬的人才交流中心等事業(yè)單位的檔案保管等公共服務(wù)內(nèi)容與人才招聘等經(jīng)營性服務(wù)內(nèi)容予以分離，改革分離工作將于今年年內(nèi)基本完成，今年下半年將會針對人力資源整合改革工作開展一次全國范圍內(nèi)的專項檢查。
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