轉(zhuǎn)眼畢業(yè)季,找工作成了應(yīng)屆生們眼前的頭等大事。教育部數(shù)據(jù)顯示,2017屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到795萬人,比2016年多出30萬,就業(yè)壓力繼續(xù)攀升。今年《政府工作報(bào)告》指出,要實(shí)施好就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長等計(jì)劃,促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。5月9日及11日,人社部聯(lián)合58同城等人力資源服務(wù)企業(yè)舉行的以“擁抱機(jī)會(huì),溫暖啟航”為主題的聯(lián)合招聘行動(dòng)第三輪現(xiàn)場招聘會(huì),先后走進(jìn)河北省石家莊市和唐山市,幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)及去產(chǎn)能失業(yè)人員就業(yè)。為配合聯(lián)合招聘行動(dòng)的進(jìn)行,一場就業(yè)座談會(huì)在石家莊市同期召開,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副巡視員榮慶華和人社部就業(yè)促進(jìn)司政策制度處干部趙巖露出席了此次座談會(huì)。
。ㄈ松绮柯(lián)合招聘活動(dòng)石家莊招聘會(huì)現(xiàn)場)
供需及結(jié)構(gòu)矛盾突出 源于經(jīng)濟(jì)下行壓力增大
關(guān)乎京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,河北省的就業(yè)問題一直被社會(huì)廣泛關(guān)注,而作為擁有44所高校的省會(huì)石家莊,其應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題更是茲事體大。
58集團(tuán)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前石家莊地區(qū)的就業(yè)市場存在著供需總量和結(jié)構(gòu)性兩大矛盾。首先,供需總量矛盾體現(xiàn)在崗位數(shù)和求職數(shù)差距加大。今年Q1季度新增就業(yè)崗位數(shù)量同比去年降幅30.3%,而新增求職人數(shù)僅下跌19.5%,崗位數(shù)的相對供應(yīng)緊張,導(dǎo)致就業(yè)市場競爭加;其次,結(jié)構(gòu)性矛盾則在于求職者技能與崗位需求不匹配,一方面求職者過剩,另一方面企業(yè)缺口還在,互聯(lián)網(wǎng)、家政、銷售行業(yè)招聘需求很大,而同類技能的勞動(dòng)力供給卻較少。與之對比的是司機(jī)、超市、財(cái)務(wù)的求職者供應(yīng)量很大,而用工企業(yè)需求較少。
供需總量矛盾源于經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、企業(yè)經(jīng)營策略發(fā)生變化等原因,很難在一時(shí)一地得到扭轉(zhuǎn),但結(jié)構(gòu)性矛盾則可以通過專業(yè)化的招聘平臺(tái)以精準(zhǔn)匹配供需雙方需求的方式進(jìn)行解決。 58集團(tuán)渠道及海外事業(yè)部總監(jiān)沈劍介紹說,“58同城招聘希望發(fā)揮自身平臺(tái)效應(yīng),為畢業(yè)生及去產(chǎn)能過程中的失業(yè)員工提供更多就業(yè)崗位,以緩解就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。”
招聘會(huì)進(jìn)校門,大學(xué)生不再四處跑
小劉是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,前段時(shí)間,他經(jīng)常北京天津到處跑。“本地的招聘會(huì)太少了,大城市雖然學(xué)生多,但是機(jī)會(huì)也多,只是要到處跑比較辛苦。”小劉無奈的向記者表示。正是看到了這樣的招聘市場短板,結(jié)合石家莊本地的人力供需特點(diǎn),58同城招聘有針對性地增加了本地的行業(yè)招聘活動(dòng)。據(jù)沈劍介紹說,校園招聘方面,在今年第一季度,58同城招聘已經(jīng)與河北省人才交流服務(wù)中心共同承辦“2017年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”大型春季招聘會(huì),提供就業(yè)崗位近5萬個(gè),參加求職者在15萬人次左右。而在5月份,58同城招聘還將聯(lián)手石家莊鐵道大學(xué),河北師范大學(xué),河北地質(zhì)大學(xué)等合作至少5場校園招聘會(huì),帶領(lǐng)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)校園,為就業(yè)市場提供更多對口人才。讓畢業(yè)生省去奔波于各大招聘會(huì)大海撈針般的投遞簡歷的時(shí)間精力,足不出戶便可與企業(yè)面對面,簡單快速地尋找適合自己的工作。
雙向舉措助推去產(chǎn)能下崗職工再就業(yè)
除了應(yīng)屆生就業(yè)壓力較大外,作為去產(chǎn)能重點(diǎn)城市的石家莊,下崗分流人員的再就業(yè)問題也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。對此,沈劍表示,58同城招聘將繼續(xù)聯(lián)合省人才市場和其他社會(huì)資源,將招聘會(huì)的側(cè)重點(diǎn)傾斜于互聯(lián)網(wǎng)、家政、銷售領(lǐng)域,截止目前,已策劃并舉行了5場大型社會(huì)招聘會(huì),最大程度的滿足了求職者的崗位需求。
同時(shí),為了提高求職效率,讓求職者更好地匹配新崗位需求,58同城招聘還為社會(huì)求職者定期舉辦就業(yè)前的培訓(xùn),幫助求職者提升自身技能,讓再就業(yè)變的簡單。
而對于本地企業(yè),58同城招聘為企業(yè)提供免費(fèi)人資學(xué)習(xí)講座,同時(shí)在社會(huì)上開展簡歷收集工作,借助58同城招聘的優(yōu)勢做好用工企業(yè)與求職者間的橋梁,提升本地企業(yè)的招聘效率,促進(jìn)求職者就業(yè)。
。ㄈ松绮柯(lián)合招聘活動(dòng)唐山招聘會(huì)現(xiàn)場)
就業(yè)是民生之本,無論對個(gè)人還是整個(gè)社會(huì)的發(fā)展而言都具有重要意義。對此,沈劍表示,作為一家企業(yè),58集團(tuán)在追求商業(yè)價(jià)值的同時(shí),也堅(jiān)定不移地履行自己的社會(huì)責(zé)任,其中一項(xiàng)重要內(nèi)容即通過自身努力幫助社會(huì)解決就業(yè)問題。“為解決社會(huì)就業(yè)問題,58同城愿意與地方政府、各高校及企業(yè)合作,一同努力,讓就業(yè)不再難。”
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