眾說(shuō)
■“搶人大戰(zhàn)”正是中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”的一個(gè)縮影，巨大的市場(chǎng)前景催生了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)人才的渴求。但“挖”人才僅是人才培養(yǎng)體系中的第一步，更需要注重的是“用、育、留”。僅靠高薪很難長(zhǎng)期留住人才，企業(yè)要有自身的核心文化和價(jià)值觀，并獲得員工的認(rèn)同。
易觀智庫(kù)首席分析師 李智
■很多在華跨國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅形成了成熟的人才培養(yǎng)體系，且不惜付出高成本，在我國(guó)的行業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域具有“黃埔軍�！钡牡匚弧，F(xiàn)在幾個(gè)人就能組建出規(guī)模龐大的公司，基于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才流動(dòng)性大的特點(diǎn)，將來(lái)企業(yè)間的投資和合作可能成為更加穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展模式。
中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長(zhǎng) 李易
■盡管近年來(lái)依托互聯(lián)網(wǎng)的中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)蓬勃生長(zhǎng)，但主要的創(chuàng)新都集中在應(yīng)用層面，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備和資金投入仍相對(duì)欠缺，相比很多具有國(guó)際影響力的信息產(chǎn)業(yè)巨頭，我們對(duì)于基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)的重視程度還很不夠。
華東師范大學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心主任 周傲英
■近十多年來(lái)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依托巨大的人口紅利和廣闊的市場(chǎng)空間，催生了很多“看起來(lái)很美”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但高端技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才實(shí)際上很稀缺。國(guó)內(nèi)企業(yè)渴望從撤離中國(guó)的外資企業(yè)挖掘人才，并通過(guò)開發(fā)創(chuàng)新型服務(wù)吸引客戶，以尋求在長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
艾瑞咨詢分析師 李超
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