資料圖。
記者從河北省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，目前，河北省正在進(jìn)行深化職稱制度改革工作，對(duì)特殊人才采取特殊方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。針對(duì)特殊崗位人才工作，采取一事一議，一人一策的方式，不拘一格選拔人才，為特殊人才評(píng)審相應(yīng)職稱，可按照特設(shè)崗位予以聘用。
圍繞雄安新區(qū)特殊人才需求，河北省人社系統(tǒng)將圍繞雄安新區(qū)的定位去謀劃人才和人社工作，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端人才，以實(shí)際行動(dòng)支持雄安新區(qū)構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才工作機(jī)制。
河北省人社系統(tǒng)將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個(gè)性服務(wù)。通過(guò)實(shí)施“百人計(jì)劃”、各類招才引智大會(huì)、專家聯(lián)誼會(huì)等方式，引進(jìn)一批國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等高層次人才；充分發(fā)揮省駐外引智工作站等渠道作用，引進(jìn)新區(qū)急需的“高精尖缺”海內(nèi)外高端人才；通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)、對(duì)口支持等方式柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，工作時(shí)間可長(zhǎng)可短，工作要求實(shí)施特殊管理，提供個(gè)性化服務(wù)。當(dāng)前，要圍繞新區(qū)需要，重點(diǎn)引進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、高新產(chǎn)業(yè)等方面海內(nèi)外高端人才。
圍繞人才需要，提供政策支持。對(duì)于引進(jìn)和遷移來(lái)的各類人才，河北省人社系統(tǒng)將實(shí)行一人一策、特事特辦，提供個(gè)性化、人性化服務(wù)，積極吸引各類高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，把新區(qū)打造成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的沃土、科技人才干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土。同時(shí)，優(yōu)化人才子女入學(xué)政策，為高層次人才子女入學(xué)提供便利。設(shè)立出入境服務(wù)站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。大力搭建人才載體平臺(tái)，凡來(lái)新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，加大服務(wù)保障力度，實(shí)現(xiàn)人才拎包創(chuàng)業(yè)。
對(duì)在雄安新區(qū)工作的外省市專業(yè)技術(shù)人才的職稱直接認(rèn)定。支持雄安新區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站；共建中國(guó)雄安新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。
河北省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)趙新喜表示，當(dāng)務(wù)之急，是要加強(qiáng)和雄安新區(qū)的對(duì)接，有針對(duì)性的、通過(guò)多種渠道幫助雄安新區(qū)引進(jìn)人才，在人才引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)惠政策，開(kāi)辟綠色通道，吸引國(guó)內(nèi)外高端專業(yè)技術(shù)人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，用雄安新區(qū)來(lái)帶動(dòng)河北的發(fā)展。
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