“家”班在下班之后
許多員工都習(xí)慣把做不完的工作帶回家去做，還有許多人在8小時(shí)工作制之外的休息時(shí)間也被無形的加班占據(jù)。老板在微信群里@你一下，意味著又發(fā)布了新任務(wù)；碰上周一提交項(xiàng)目成果，周末得加會(huì)兒班；節(jié)假日出游，領(lǐng)導(dǎo)打來電話，好好的假期便可能泡湯……
江蘇省蘇州市50多歲的男子文某，在加班4個(gè)多小時(shí)后猝死，文某家屬索賠起訴。日前，蘇州市虎丘法院依法作出一審判決，認(rèn)定用人單位須對(duì)文某猝死承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償20萬元。
這讓周妍擔(dān)心同樣的事情會(huì)發(fā)生在自己身上。周妍是北京某大學(xué)附屬小學(xué)三年級(jí)的老師，回到家后，她往往還要備課、試講。她坦言，最近很沒食欲，一個(gè)星期瘦了5斤，情緒也變得消沉，“這種加班不是自愿不自愿，是你必須要準(zhǔn)備好�！�
溫馨的家成了另一個(gè)辦公室
在家加班，是周妍的常態(tài)。她覺得，在家加班狀態(tài)更好，“我習(xí)慣在家里備課，心靜�！弊鳛槿昙�(jí)班主任的她開學(xué)以來一直在加班，周末也幾乎被工作占滿。因?yàn)榘嘀贫�，她既要教�?shù)學(xué)又要教語文，“每天只睡6個(gè)小時(shí)仍然干不完活”。
對(duì)于在廣州某地產(chǎn)廣告公司擔(dān)任設(shè)計(jì)師的李星辰而言，加班就跟每天要吃飯一樣正常。李星辰所在的公司為節(jié)省人力成本，只招了兩名設(shè)計(jì)師。前段時(shí)間由于同事休產(chǎn)假，全公司大大小小的設(shè)計(jì)活，全壓在李星辰一個(gè)人身上。
“很多項(xiàng)目客戶晚上才給你反饋，這時(shí)只能晚上修改設(shè)計(jì)稿。加減尺寸、換個(gè)顏色、挪下位置……聽著很簡(jiǎn)單，但是改起來也需要個(gè)把小時(shí)�！崩钚浅奖硎�，每到節(jié)日前，就是她最忙的時(shí)候，通宵加班也是常有的事�！坝幸淮危诸^已經(jīng)有很多任務(wù)，又趕上第二天產(chǎn)品上線，我周五干了一個(gè)通宵還是沒干完，周六又在家工作了一上午�！�
相比于在公司里熬夜，李星辰更愿意把工作帶回家做，但她對(duì)此又感到無奈�！凹冶驹撌莻�(gè)令人輕松愉悅的環(huán)境，從公司‘逃’出來，我卻還要繼續(xù)在家工作，怎么能不讓人厭煩呢？”
“就這一會(huì)兒工夫，微信上有491條未讀”
“你怎么不去跟微信過日子！”今年的七夕節(jié)，趙馨的男朋友惡狠狠地對(duì)她說。在這個(gè)中國(guó)情人節(jié)，趙馨亦如往常，注意力全集中在微信上。那里，10多個(gè)微信群正等著她回復(fù)信息。
趙馨就職于北京一家房地產(chǎn)公司行政處，日常工作是輔助房產(chǎn)銷售人員。“準(zhǔn)備房屋買賣合同、第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)公司通知，甚至需要教會(huì)大齡銷售人員使用電腦來進(jìn)行申訴、退費(fèi)等基本操作……銷售人員但凡有點(diǎn)小問題，都會(huì)來找我。而且一般都是急事，我需要第一時(shí)間替他們排憂解難�！彼{(diào)侃，自己總是全天候待命，就像個(gè)“保姆”。
趙馨現(xiàn)在要輔助4個(gè)門店的工作，店內(nèi)90余名銷售員結(jié)成了10余個(gè)微信群，隨時(shí)會(huì)向她“發(fā)號(hào)施令”。有些消息若是回復(fù)不及時(shí)，一個(gè)電話立馬就會(huì)打過來。趙馨私下算過，有天下班后，她接了10多通電話，發(fā)了100多條微信信息，處理這些瑣事耗費(fèi)的時(shí)間加起來得有四五個(gè)小時(shí)。
相比于隱性延長(zhǎng)工作時(shí)長(zhǎng)，這種即時(shí)性的工作帶來的隱性“騷擾”更讓她苦不堪言。“跟男朋友在電影院看電影，未能及時(shí)回復(fù)信息，銷售打來電話硬跟我聊了半個(gè)小時(shí)，所有的好心情全部煙消云散；有次洗澡沒帶手機(jī)，回頭一看，20多個(gè)未接電話�！彼杏X自己無時(shí)無刻不跟工作“綁定”，沒有個(gè)人生活。
趙馨的經(jīng)歷并非特例。北京某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員劉鐸也坦言，生活在一點(diǎn)點(diǎn)被工作侵蝕。他所從事的行業(yè)是加班“重災(zāi)區(qū)”，工作場(chǎng)所早就不限于公司，除了家，還包括地鐵內(nèi)、公園里、餐桌上。
劉鐸所做的這些，在某互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)經(jīng)理白飛看來，僅僅是稱職。“在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)干，抗壓能力是基本要求�！泵看握腥耍紩�(huì)特意跟HR要求：新人必須要適應(yīng)加班。
白飛自己的生活中也有工作如影隨形。他的微信上有百余個(gè)工作群，收到的信息一整天都讀不完。在記者采訪時(shí)，他說：“就這一會(huì)兒工夫，我微信上就有491個(gè)未讀�！�
建議細(xì)化“隱性加班”類型
“根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。對(duì)加班，勞動(dòng)者可以說‘不’�！北本┦杏坡蓭熓聞�(wù)所高級(jí)合伙人朱瑞雷律師說。
但是，把工作帶回家能算加班嗎？
對(duì)此，李星辰直言，公司領(lǐng)導(dǎo)是否知曉自己在家的額外付出，她并不在意�！澳愀闪硕嗌倩�，領(lǐng)導(dǎo)心里都清楚。最后加工資也不是你在朋友圈曬了多少個(gè)通宵可以決定的，而是看你最后提交上去的作品，以及客戶的滿意度�！彼�向記者表達(dá)了自己的擔(dān)憂：“讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在家加班也沒啥用，曬得太多，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你是不是做事效率太低。”
周妍說自己從沒拿到一分錢加班費(fèi)�！袄蠋熢诩壹影酂o人知曉，教育行業(yè)就是這樣�！彼堰@總結(jié)為行業(yè)規(guī)律。
中銀律師事務(wù)所律師楊保全認(rèn)為，辦公室之外的工作很難被認(rèn)定為加班。
“單位會(huì)根據(jù)工作任務(wù)量、加班審批制度、考勤管理等綜合因素來確定員工是否屬于加班。員工將工作帶回家，如果未經(jīng)單位加班批準(zhǔn)或者系其自行安排，一般很難認(rèn)定為加班�！睏畋Ｈf，“實(shí)踐中，一旦發(fā)生仲裁或訴訟，加班事實(shí)的舉證責(zé)任主要在員工，但這本身就是一件不容易的事情。”
趙馨曾想換個(gè)工作，但是考慮到自己學(xué)歷和能力暫時(shí)不足以支撐在大城市闖蕩夢(mèng)想，只好作罷。按照公司規(guī)定，處理這些工作之余的“騷擾”，只能算作她的分內(nèi)之事，不能算加班，也沒有加班費(fèi)�！拔夷芫芙^這些‘騷擾’嗎？”她提出疑問。
楊保全把這一現(xiàn)象看成信息化時(shí)代產(chǎn)生的新問題。他坦言，針對(duì)這種情況，現(xiàn)階段法律很難界定�！皞�(gè)人認(rèn)為，通過微信、電話等布置臨時(shí)工作任務(wù)，可以理解成‘隱性加班’”。
楊保全建議對(duì)這些“隱性加班”的類型進(jìn)行細(xì)化。“比如，如果有的任務(wù)只是簡(jiǎn)單回復(fù)即可，并不要求8小時(shí)工作時(shí)間外完成，則不應(yīng)當(dāng)算作加班；如果是經(jīng)常性的、而且需要占用8小時(shí)工作以外很大一部分時(shí)間，則可能被界定為加班。”
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