一般而言外表形象對(duì)于求職而言很重要，但聲音是否也會(huì)影響自己的印象分呢？據(jù)香港“on.cc東網(wǎng)”5月29日?qǐng)?bào)道，美國(guó)邁阿密大學(xué)一項(xiàng)研究指出，聲音沙啞的女性給老板的印象，多為教育程度較低且不太能干，她們成功求職的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比聲線正常的女性低。
研究員讓7名年齡在19至27歲的女士，及7名20至30歲的男士，各自以正常及沙啞聲線錄音，再請(qǐng)800人扮演老板，要求他們單憑聲音決定應(yīng)聘請(qǐng)哪個(gè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，聲音沙啞女士收到雇傭的機(jī)率，僅為正常聲線女士的20%。而這扮演老板的800人大部分也覺得，聲音沙啞女士的教育程度較低、缺乏吸引力、較不可信及不太能干。
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