中新網(wǎng)杭州5月13日電(記者 趙曄嬌 實(shí)習(xí)生王譯萱)“產(chǎn)褥期”護(hù)理的工作人員——月嫂越來越受到新生兒家庭的親睞。而月嫂身價(jià)“水漲船高”和“一嫂難求”的雙重影響也催熱了月嫂行業(yè)，促使一大批80后女性進(jìn)軍月嫂隊(duì)伍，由于其年齡和學(xué)識(shí)上的巨大優(yōu)勢，經(jīng)常被新生兒家庭親切的稱呼為“月妹”。
兩三年前，在杭州請(qǐng)一位月嫂每月差不多4000多元，今年以來，月嫂身價(jià)已經(jīng)漲到5500元，這僅僅是起步價(jià)。經(jīng)驗(yàn)豐富的金牌月嫂要價(jià)就更高了，有的甚至超過萬元。在市場的推動(dòng)下，越來越多的80后加入到月嫂的隊(duì)伍當(dāng)中來。
河南周口的黃盼盼今年27歲，孩子已經(jīng)一歲多，她和老公都在杭州打工，她告訴記者：“到都市月嫂公司來報(bào)名參加培訓(xùn)，是因?yàn)樵律┕べY高，沖著這‘體面’的薪水也想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)�！彼J(rèn)為，雖然之前沒有經(jīng)過專業(yè)的月嫂技能培訓(xùn)，但是帶女兒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足以讓她勝任這份工作。
目前，黃盼盼已經(jīng)結(jié)束培訓(xùn)，考核成績還不錯(cuò)。
同樣在杭打工的徐曉仙，已經(jīng)是兩個(gè)孩子的媽媽。她告訴記者，選擇這份工作是想為孩子提供良好的生活條件。“雖然現(xiàn)在很多東家不太愿意請(qǐng)年紀(jì)輕的月嫂，總覺得不是很靠譜，但我們80后必定是月嫂行業(yè)的后起之秀。”她的笑容中帶著自信。
在都市月嫂培訓(xùn)中心的王老師口中，徐曉仙是個(gè)老成的人，因?yàn)橛羞^育兒嫂經(jīng)驗(yàn)，接受能力也很強(qiáng)，相對(duì)來說學(xué)得比較輕松。培訓(xùn)出來不久就被東家挑走。
這些“80”后的“月妹”也逐漸成為了月嫂市場的主力軍。
杭州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，與薪資曲線變化同樣明顯的是從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)水平的變化：與兩年以前45—55歲的小學(xué)、初中學(xué)歷為主的中年從業(yè)月嫂不同，目前25—35歲的大專、本科學(xué)歷“月妹”正逐漸成為月嫂市場專業(yè)化、規(guī)范化重組后的主力軍。
杭州都市月嫂服務(wù)有限公司總經(jīng)理俞鋒向記者表示：“月嫂行業(yè)的火爆跟市場供需有很大的關(guān)系。在供需市場的關(guān)系鏈上，有一個(gè)重要因素不可忽視：現(xiàn)在很多雇主都是接受了高等教育的年輕人，他們對(duì)職業(yè)化的資質(zhì)證書是比較看重的。這就決定了優(yōu)質(zhì)月嫂資源年輕化的趨勢。”
都市月嫂培訓(xùn)中心的王老師也稱，最初80后過來報(bào)名時(shí)，公司也猶豫過是否要接收她們，因?yàn)楫吘固贻p，擔(dān)心很多客戶還是沒有辦法接受。后來幾個(gè)年輕人的執(zhí)著和信心讓公司邁出了第一步。(完)
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