“外貿(mào)企業(yè)招聘時都提出需要工作經(jīng)驗，我們現(xiàn)在就希望能找到一份工作先積累點經(jīng)驗，學(xué)點外貿(mào)技巧�！弊蛱煲淮笤�，從余杭趕到市區(qū)參加“2013年春季人才交流大會”的小莫和小王，兩個女生一進門，就被密密麻麻的人群給驚到了。
作為由杭州市人力資源和社會保障局主辦、杭州市人才市場承辦的年后首場大型人才招聘會，“春招”往往是一年招聘市場行情的一支“測溫計”，今年的熱度明顯有點高。這一點，在離招聘會場最近的杭州地鐵打鐵關(guān)站里就能感受到，一大早從下沙方向過來的學(xué)生就已人頭攢動，相互之間討論的話題也都離不開“找工作”。
根據(jù)會后統(tǒng)計，這場招聘會，共有648家用人單位參加，推出了1.3萬余個崗位，共接待登記了24470人次的求職者。會場門前的領(lǐng)票處，排起的長隊，讓不少求職的大學(xué)生等得很心急。
根據(jù)主辦方統(tǒng)計，與往年不同的是，生物、制藥、醫(yī)療器械類崗位和技能類崗位的需求成為今年杭州“春招”招聘需求的第二和第三位。主辦方也表示，這也反映了技能人才在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，正不斷走俏。
面對大學(xué)生不再單一關(guān)注工資的現(xiàn)狀，越來越多的企業(yè)選擇了用更多人文關(guān)懷或福利手段，吸引新進的大學(xué)生。如老板電器的招聘席位上，福利待遇就被單獨做成一張海報，上面的內(nèi)容十分豐富，包含了驢友俱樂部、親子社團、瑜伽社團、單身俱樂部等眾多內(nèi)容。其招聘主管介紹說，公司員工組織的驢友活動，公司最高給過6~7萬元的費用，每年在這些福利上的投入很高，就是希望能讓員工更好地融入企業(yè)。
通訊員張一持 盧西陽 記者黃晶晶
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