省地稅局把黨建工作作為全面從嚴治黨的經(jīng)常性工作來抓，針對垂直管理特點，條塊結(jié)合、統(tǒng)籌安排、上下聯(lián)動、整體推進，以“兩學一做”學習教育和機關(guān)作風整頓為抓手，凸顯行業(yè)特點和地域特色，致力于黨建工作與地稅工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，全省地稅系統(tǒng)黨建工作扎實推進，不斷創(chuàng)新，各地活動有聲有色，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出風清氣正的良好局面。
唐山地稅
建設“動車型”黨員團隊
唐山市地稅局以“服務中心、建設隊伍”為主線，以“思想引領、組織關(guān)愛、機制保障、文化熏陶、榜樣示范”為重點，傾情服務、嚴格要求，將黨員干部隊伍打造成一支團結(jié)奮進、卓越高效的“動車型團隊”。
唐山市地稅局在黨建工作中抓好思想引領，在黨員中開展了“增強黨性修養(yǎng)、銘記黨員身份、踐行黨的宗旨”教育，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地。舉辦地稅大講堂，提升黨員的綜合素質(zhì)。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，推行“三必談五必訪”制度，建立困難職工關(guān)愛幫扶機制。完善崗位調(diào)換機制，清晰界定責任劃分，降低干部執(zhí)法風險。舉辦心理健康知識講座，對干部職工實施細致周到的人文關(guān)懷。引導黨員干部強化“四個意識”，建立問題、整改、效果“三清單”。在收入攻堅中比拼作風，在服務發(fā)展中錘煉作風，在工作落實中檢驗作風。將“兩學一做”學習教育與績效考核有機結(jié)合，作為 “三優(yōu)一先”評選、文明處室評比等活動依據(jù)，引導黨員干部不斷改進作風。利用四個教育基地開展社會主義價值觀和“四德”教育。組建文學、書畫攝影、健步走、羽毛球等興趣小組，引導干部職工培育健康的生活情趣和業(yè)余愛好。開展“傳承好家訓、培育好家風”活動。舉辦崗位大練兵、業(yè)務大比武，對各類大賽中取得名次的選手給予獎勵。定期舉辦“道德講堂”，組織“善行功德榜”評選，以身邊人身邊事示范引導黨員干部“滿腔熱忱愛唐山、立足崗位做貢獻”，在全系統(tǒng)營造了弘揚正能量、傳遞好風尚的濃厚氛圍。
承德地稅
“七小”工作法推進“兩學一做”學習教育
承德市地稅局通過“七小”工作法，把“學”抓小抓細，把“做”抓嚴抓實，實現(xiàn)了學習教育的全覆蓋，真正使從嚴治黨落實到每一個支部、每一名黨員。
一是“小問題”常擺。全系統(tǒng)980多名黨員通過自己找、上級點、群眾提、相互幫等措施，傾力查找自己思想工作上的小毛病、小問題，從每件小事做起，從一點一滴做起，立行立改，樹立黨員形象。通過督導檢查和平時抽查，對思想不端正、有抵觸情緒甚至敷衍塞責的黨員干部，利用視頻會議、情況通報、學教簡報等形式予以曝光，同時視情節(jié)輕重啟動追責程序。二是“小時段”常用。每名黨員堅持每天抽出幾分鐘或十幾分鐘的時間，精讀細讀并手抄一段黨章黨規(guī)，學習一段與業(yè)務相關(guān)的系列講話。各級黨組中心組和各黨支部實行“會前半小時”和“上班前十五分鐘”學習制度，完成學習計劃內(nèi)容。黨小組通過每周五下午學習日等時間，小范圍集中學習或互動交流學習心得。三是“小黨課”常上。提倡人人講黨課，把講臺交給普通黨員，變“一人講、一片聽”為“人人講、大家議”，以講帶學、以講促學，強化黨員互動交流。選擇小課題，讓每名黨員用身邊的小事例或自身實踐來闡述、宣講大道理。四是“小節(jié)目”常演。依托本土文藝骨干，編排群眾喜愛的小節(jié)目，用通俗易懂的群眾語言和文藝形式宣傳學習“兩學一做”。五是“小電影”常新。拍攝以市稽查局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員趙玉清同志先進事跡改編的微電影《爸爸在哪》，獲得全省地稅系統(tǒng)微電影三等獎，全市“善美青春出彩人生”微電影大賽二等獎。六是“小典型”常樹。通過“服務之星、形象之星、奉獻之星”“先鋒黨員”評選等活動，在黨員隊伍中評選出責任心強、工作認真負責的先進典型。七是“小熱點”常議。針對黨員干部關(guān)注的諸如績效考核辦法、“兩學一做”等熱點問題，為黨員干部耐心解釋，引導黨員干部正確理解相關(guān)政策和規(guī)定。同時，組織黨員認真撰寫“兩學一做”微心得，讓黨員學有所思、學有所得、學有所悟。
保定地稅
六方面抓實“黨員活動日”
保定市地稅局從六個方面抓實，用好“黨員活動日”，用豐富多彩的形式讓每個參加活動的黨員思想上有收獲有感悟，增強黨員修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。
保證時間，推動落實常態(tài)化。把時間保障作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作，詳細研究活動時間、內(nèi)容和方式方法，各支部密切溝通，把活動日落到實處。強化內(nèi)容，教育活動模塊化。做到“三個強化”，即強化政治功能、強化規(guī)矩意識、強化傳承意識，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等制度。以“學好中國文化、弘揚中國精神、凝聚中國力量、從家訓家風開始”為主題，從個人、家庭、社會等方面開展了專題講座。鼓勵創(chuàng)新，組織形式多樣化。以信息網(wǎng)絡為平臺，開辦手機黨校，加大黨的基本知識宣傳，組織觀看《永遠的焦裕祿》等影片，增強教育效果。組織黨員開展設崗定責、“一句話承諾”、亮牌示范等主題實踐活動，定期開展“黨員示范崗”、愛崗敬業(yè)標兵評比活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。制定主題，活動運行鏈條化。在制定計劃上堅持做到活動有主題，每季有計劃，每月有安排，推動組織生活質(zhì)量持續(xù)提升。統(tǒng)一手冊，工作過程規(guī)范化。統(tǒng)一《黨支部工作手冊》，將活動日詳情認真整理記錄。每年組織舉辦2次展評，相互學習，共同提高。納入考核，整改提高長效化。將“黨員活動日”開展情況納入黨建考核，作為評選先進黨支部和優(yōu)秀黨務工作者的重要依據(jù)，定期約談未參加黨支部會議和集體活動的黨員，扎實做好補課、改進、問責事宜。
廊坊地稅
以考評激勵機制促黨建
廊坊市地稅局嚴格開展黨內(nèi)組織生活，對各黨支部、黨小組和全體黨員實行綜合積分考評激勵機制，強化考核，確保黨建工作不走過場。
制定考評辦法，量化評分標準。該局根據(jù)黨建工作不同的內(nèi)容、性質(zhì)和類別，制定了《機關(guān)黨員綜合考評管理辦法》和《基層黨支部、黨小組綜合考評管理辦法》，并賦予相應的分值。年終以得分情況作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。規(guī)范黨內(nèi)組織生活，用過程標準化進行客觀評價與控制。全面推進《黨支部活動手冊》的規(guī)范使用、定期檢查。自行編制《共產(chǎn)黨員活動手冊》，印發(fā)給每一名黨員，明確基層黨組織和黨員個人應該遵從的基本要求，將“三會一課”、志愿服務、民主評議、考評總結(jié)等內(nèi)容分章編排，統(tǒng)一填寫要求和記錄規(guī)范，定期收繳查驗。搭建綜合積分考評數(shù)據(jù)平臺，依考核促黨建。通過機關(guān)黨委派人參加基層活動、領隊參與活動、時時記錄、督導檢查、資料報備等方法，對各黨支部、黨小組和每一名黨員參與和落實黨建工作和組織活動情況進行全面真實的記錄，形成完整詳細的活動數(shù)據(jù)庫。今年以來，數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)統(tǒng)計了黨建活動41項次共4100多個數(shù)據(jù)，涵蓋了黨員活動日12項，中心組學習14項，心得與自查報告3項，黨員志愿者活動4項，各類文體活動6項702個數(shù)據(jù)；黨支部和黨小組落實黨建工作情況33項320多個數(shù)據(jù)。
該局機關(guān)黨建工作綜合積分考評激勵機制的建立和落實，促使各黨支部和黨小組落實黨建工作任務完成良好率達到90%，機關(guān)黨員參與黨內(nèi)組織生活和落實各項組織活動率達到了85%以上，機關(guān)各黨支部、黨小組工作效率明顯提高，全體黨員的黨員意識進一步增強，為全局各項工作順利推進提供了強大的精神動力。
通過全省各地黨建特色活動蓬勃開展，廣大黨員干部進一步堅定了理想信念和正確的政治方向，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高了職工工作主動性和前瞻性，一支高素質(zhì)的地稅隊伍推動著地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。
（張振旭、尹韶錚）
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