在國家旅游局透露“官方再次釋放落實(shí)帶薪休假具體信號(hào)”后，鼓勵(lì)“周五下午+周末”小短假等靈活休假方式引起市民關(guān)注。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士預(yù)期，推動(dòng)帶薪年休假更大范圍實(shí)現(xiàn)，將有利于拉動(dòng)河北旅游業(yè)的發(fā)展。
信號(hào)：鼓勵(lì)靈活小短假
旅游行業(yè)對(duì)于整體出游人群有兩點(diǎn)概括，即“有錢”，還得“有閑”。7月28日，國家旅游局副局長吳文學(xué)在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)后透露，國家將進(jìn)一步推動(dòng)帶薪休假制度的落實(shí)，此出處就在7月28日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》中。
值得關(guān)注的是，這次吹風(fēng)會(huì)還釋放了落實(shí)帶薪休假的一些具體信號(hào)：包括鼓勵(lì)各單位和企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，采取相對(duì)靈活的休假安排，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假；鼓勵(lì)有條件的地方和單位，根據(jù)實(shí)際情況在夏季靈活安排工作時(shí)間，為職工周五下午與周末時(shí)間相結(jié)合實(shí)現(xiàn)小短假創(chuàng)造條件。
利好：讓帶薪休假更易實(shí)現(xiàn)
市民認(rèn)為，多鼓勵(lì)相對(duì)靈活的休假安排，會(huì)令帶薪休假更易實(shí)現(xiàn)�！袄瞎珡氖陆ㄖO(jiān)理行業(yè)，單位骨干，經(jīng)常出差，一到年初，他們老總開會(huì)時(shí)就明說，‘我們工作忙，不建議請(qǐng)年休假，但年底可以多給獎(jiǎng)金’�！痹谑仪f一家國有企業(yè)上班的郄女士說，每到夏天，她總會(huì)邀幾位好友共同請(qǐng)年假帶孩子出游，“但孩子越來越大，每次出去玩都沒有父親陪伴，他總有些失落�！�
郄女士的丈夫孟先生則表示，如果鼓勵(lì)推行“周五下午+周末”這樣的休假形式，對(duì)工作的連續(xù)性沒什么影響，如果是在工作不忙時(shí)請(qǐng)上半天年休假，應(yīng)該好實(shí)現(xiàn)�！捌诖胰说街車L(fēng)景名勝區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)已經(jīng)很久了！”他說。
中國第一代旅游人、著名旅游經(jīng)濟(jì)和管理專家魏小安，此前在接受記者采訪時(shí)表示，假日制度的關(guān)鍵在“靈活”。靈活的休假制度和體系，一方面可以讓機(jī)構(gòu)、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流暢性更強(qiáng)，另一方面，還能平復(fù)目前春節(jié)、“十一”兩個(gè)黃金周的出游高峰，為人們的出游提供跟多便利。
期待：實(shí)現(xiàn)最大限度覆蓋
魏小安認(rèn)為，外企按照國際規(guī)則，帶薪年休假落實(shí)相對(duì)比較好，一部分國有企業(yè)落實(shí)也較好，但全國很多地方落實(shí)不了，有時(shí)是“領(lǐng)導(dǎo)不休，誰也不敢休”，這還需要法治的完善與健全。
“單就鼓勵(lì)靈活帶薪年休假來說，采取‘周五下午+周末’的形式休短假，對(duì)一些有完善制度、平日較忙的企業(yè)來說是更方便實(shí)現(xiàn)的。”北京市盈科律師事務(wù)所石家莊分所的律師韓兵表示。
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