哈爾濱太子乳品有限公司公布放假通知單：2016年11月3日為企業(yè)職場媽媽放假一天。太子樂作為“媽媽解放日”活動的發(fā)起者，用實(shí)際行動闡述關(guān)愛媽媽群體身心健康的品牌責(zé)任。
此前，一封來自太子樂年輕媽媽員工的“辭職信”引起社會廣泛關(guān)注。太子樂公司一位年輕媽媽用可愛的畫風(fēng)表現(xiàn)出她升級為媽媽后，面對工作與生活的雙重壓力有些力不從心。太子樂公司收到這封辭職信后，管理層非常重視，商議解決年輕媽媽的難題。
2016年10月25日太子樂聯(lián)合新浪母嬰及多家母嬰垂直企業(yè)、機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布#媽媽解放日#倡議聲明，希望從自身出發(fā)在2016年11月3日給媽媽員工放假一天。
活動發(fā)起后在網(wǎng)上引起熱議，眾多職場媽媽都在期待著這樣一張放假通知單。太子樂相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“發(fā)起‘媽媽解放日’活動不僅是為了解放媽媽，關(guān)注媽媽群體的身心健康問題。我們更想表達(dá)的是對女性群體的一種關(guān)愛，現(xiàn)在社會生活節(jié)奏越來越快，壓力也越來越大，特別是職場女性，既要面對工作上的壓力又要承擔(dān)家庭的責(zé)任，當(dāng)職場女性轉(zhuǎn)化到媽媽這個角色的時候無論身體還是心理都要承擔(dān)著更大的壓力。母親這個角色是最偉大的，所以此次活動選取媽媽為女性群體的代表，為她們放假一天，這是我們企業(yè)能為女性群體所作的一點(diǎn)微薄之力。”
太子樂放假通知單的公布，不僅是給企業(yè)內(nèi)部職場媽媽的福利，同時對于其他企業(yè)關(guān)注職場媽媽身心健康問題起到了重要的引導(dǎo)作用。太子樂身體力行率先跨出了這一步，從自身出發(fā)用實(shí)際行動感召社會關(guān)愛女性群體健康。
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