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日前，河北省出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。

《意見》規(guī)定，我省將發(fā)揮協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢，以京津?yàn)橹攸c(diǎn)，鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)通過掛職兼職、技術(shù)咨詢、周末工程師等方式，柔性匯聚國內(nèi)外人才資源。支持人才帶科研成果在河北省轉(zhuǎn)化落地，來冀工作不計(jì)時(shí)間長短，視業(yè)績貢獻(xiàn)可與省內(nèi)人才在職稱評定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。為河北省提供智力服務(wù)的高層次人才，省財(cái)政視貢獻(xiàn)情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補(bǔ)貼。設(shè)立“全民引才伯樂獎(jiǎng)”。

河北將逐步打破人才流動(dòng)障礙，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，通過直接引進(jìn)、公開選拔、聘任、掛職等辦法，暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才流動(dòng)渠道。對引進(jìn)人才原在省外獲得的專家稱號、專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以相應(yīng)承認(rèn)，非本人原因未能從原單位辦理相關(guān)手續(xù)的人才，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證后兌現(xiàn)相關(guān)待遇。加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，為人才流動(dòng)提供方便快捷服務(wù)。

根據(jù)《意見》，我省還將積極引進(jìn)院士，駐冀工作的院士省財(cái)政給予每人1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬元安家費(fèi)；積極引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家等高層次領(lǐng)軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)。實(shí)施“外專百人計(jì)劃”，參照國家“千人計(jì)劃”高層次領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)支持政策。對海內(nèi)外頂級高層次人才團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來河北省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，省財(cái)政給予500萬元至2000萬元支持資金。對引進(jìn)特殊人才和團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。建立高層次人才引進(jìn)前期介入支持制度。

該《意見》還規(guī)定，我省將制定支持企業(yè)引進(jìn)人才的政策措施。對企業(yè)整建制引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)建設(shè)、科研項(xiàng)目等方面優(yōu)先支持，即時(shí)受理，不受指標(biāo)限制。對企業(yè)從省外引進(jìn)的高層次人才，依據(jù)成果產(chǎn)業(yè)化程度可給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資助。企業(yè)用于招才引智的投入包括薪酬等支出實(shí)行稅前扣除。國有企業(yè)引才專項(xiàng)投入成本視為當(dāng)年利潤考核。企業(yè)從省外引進(jìn)或自主培養(yǎng)的國家、省高層次人才，省財(cái)政給予企業(yè)30萬元至50萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。(趙曉華）

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