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在孝親樓里，孫春榮（左一）和鄰居姐妹們一起包粽子，過佳節(jié)，歡聲笑語不斷。孫春榮說，平時我們也常常聚在一起聊聊天，做些家鄉(xiāng)的菜肴互相品嘗。

6月9日是端午節(jié)，位于曲周縣城東南部的晨光生物科技集團(tuán)孝親樓內(nèi)喜氣洋洋，充滿了節(jié)日的氣氛。一大早，來自保定滿城的孫春榮（54歲）泡好糯米，準(zhǔn)備好粽葉，招呼來自磁縣的王秀華和來自濟(jì)南的李秀云兩位鄰居一起包粽子，過佳節(jié)。三位老人都住在晨光生物科技集團(tuán)孝親樓里，各自跟著在這里工作的兒子居住。

高薪請進(jìn)來，不如親情留下來。2008年開始，晨光生物科技集團(tuán)陸續(xù)投入1300萬元建了三棟員工宿舍樓。規(guī)劃建設(shè)之初，公司就鼓勵家在異地的員工帶著父母孩子一起入住，因此宿舍樓有了孝親樓的別稱。

孝親樓里的單元房不僅配置了電視、冰箱、空調(diào)等大件家電，還配套了衣柜、桌椅、沙發(fā)、廚具等家具和設(shè)施。特殊人才免費入住，一般員工每月享受住房補(bǔ)貼后，只需花上一二百塊錢就可以拎包入住，這個費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)刈夥績r格。從2008年7月第一棟孝親樓竣工使用開始，先后有138名員工帶著父母在此入住。雖然有的員工買了新房搬出了孝親樓，但孝親樓的濃濃親情還是讓他們感到溫暖。

請得來，留得住，能幸福。為了讓入住老人少寂寞、多快樂，集團(tuán)開展了一系列暖心工程：員工的父母“在編入冊”，就餐、體檢、乘車等方面享受和員工一樣的待遇；圖書館、活動室、娛樂廳全天候向老人開放；每周日開通的購物旅游直通車，讓老人們和兒女一起攜手逛新城；為了解決員工子女的教育問題，2013年7月晨光生物科技集團(tuán)投入720萬元建了自己的幼兒園，并與縣城的實驗小學(xué)聯(lián)姻，辦起了晨光重點班……

暖心工程不僅溫暖著老人，更讓員工感覺到企業(yè)就是家。晨光生物科技集團(tuán)作為世界天然提取物行業(yè)龍頭企業(yè)，有700多名員工，其中外地員工占230人，一直保持著專業(yè)人才的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

“員工來了，我們就是一家人，對于他們父母的關(guān)愛就是對員工最大的尊敬，我們就是要將孝放大、愛延展，讓員工在體現(xiàn)價值的同時，提升幸福指數(shù)。”公司董事長盧慶國如此解釋孝親樓的功能。

如今，孝親樓里依然住著40名員工的父母，老人們過得非常幸福。薛光華老人在接受采訪時告訴我們：“從東北來到華北，住進(jìn)這樣的孝親樓，我連做夢都沒想到，心里那個亮堂就別提了�！闭f著，薛光華老人和他的老伴兒爽朗地笑了，那笑聲在孝親樓里久久回蕩。

河北日報記者賈恒 通訊員谷懷平、秦秀齋攝影報道

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