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圖/張建輝 文/梅劉柯

　　近日，蘭州市人社局印發(fā)了《關(guān)于全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》，明確規(guī)定：“凡經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工作1年以上的工作人員，均可享受年休假待遇”；“凡符合年休假條件的工作人員必須休年休假，應(yīng)休不休的年休假補(bǔ)貼不再發(fā)放”。蘭州市人社局局長(zhǎng)吳永建解釋稱，這項(xiàng)安排主要針對(duì)的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，不包括臨時(shí)聘用人員。（據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》5月18日?qǐng)?bào)道）

　　地方出臺(tái)辦法“強(qiáng)制帶薪年休假”，值得點(diǎn)贊，但一句“不包括臨時(shí)聘用人員”，卻給“帶薪年休假”貼上了“身份”標(biāo)簽，讓“國(guó)民福利”變成“部分人的福利”，這樣的辦法恐怕不是什么好辦法。

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