全國人大代表王建廣：
以人才振興助推鄉(xiāng)村振興
王建廣（中）在大棚查看草莓長勢。 武小凱 攝
“農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化離不開農(nóng)民的現(xiàn)代化，應因時制宜、因地制宜、因人制宜，根據(jù)各階段的發(fā)展情況和鄉(xiāng)村人才的特點，引進培育一批帶不走的‘領頭雁’‘土專家’‘田秀才’，為鄉(xiāng)村振興注入強大動能�！比珖舜蟠�、廣平縣南陽堡鎮(zhèn)后南陽堡村黨支部書記王建廣說。
全國兩會召開在即。連日來，王建廣在全縣各鎮(zhèn)村的田間地頭、工廠企業(yè)、設施大棚走訪調研，對引進農(nóng)技人才、管理人才助力鄉(xiāng)村振興的建議進行修改完善。
2024年中央一號文件公布，文件明確提出“壯大鄉(xiāng)村人才隊伍”，進一步強調了人才培養(yǎng)對鄉(xiāng)村振興的重要意義，為有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興擘畫了路線圖。
“近年來，我們結合鄉(xiāng)村振興工作實際和村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體實踐，積極采取了一些措施，但人才短缺、懂經(jīng)營會管理人才急缺的實際現(xiàn)狀并未得到根本性改變�！痹谕踅◤V看來，鄉(xiāng)村人才的培育引進工作是一個系統(tǒng)工程，單靠一村一鎮(zhèn)一縣之力，短時間內(nèi)難以得到有效解決。鄉(xiāng)村基礎條件薄弱，尤其是生活服務保障方面相對落后，對各方面人才缺乏吸引力；農(nóng)村地區(qū)村民素質參差不齊，關系錯綜復雜，容易造成人才信心不足；薪資待遇普遍偏低，嚴重影響和制約人才積極性的發(fā)揮。
今年兩會，王建廣帶來的建議為“加快鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善人才培育引進政策支持、提高鄉(xiāng)村振興人才待遇”。
針對當?shù)厝瞬拧耙M難”“留下難”“培育難”的現(xiàn)實問題，王建廣通過深化校村合作、加強技術合作、強化人才培育，采取“請進來”和“走出去”雙模式，邀請專家教授周末行20余次，建立高校學生社會實踐基地2個，先后帶領120余人次到高校以及鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展好的地區(qū)學習觀摩，拓眼界、長技能，培育優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才。
“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，打造一支強有力的鄉(xiāng)村人才隊伍，是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵因素�！蓖踅◤V說，下一步，后南陽堡村將繼續(xù)改善人才生活工作環(huán)境，搭建施展才華的平臺，健全人才引育用管工作機制，吸引人才回到鄉(xiāng)村貢獻才智。
記者手記
王建廣曾是一名軍人，2018年9月回村任職后，不怕苦、不怕難，沖在前、干在先，為鄉(xiāng)村振興建功立業(yè)，充分發(fā)揮了退役軍人的先鋒模范作用。
近年來，王建廣帶領村兩委干部整合資源，先后投資8000余萬元建成美食廣場、垂釣園等九個集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，村集體從一窮二白到如今年分紅600多萬元，分紅實現(xiàn)五連增。
而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大離不開懂技術擅運營會管理的人才打理。在采訪中，王建廣多次談到人才對發(fā)展的重要性，他希望加大對鄉(xiāng)村人才工作的支持力度，進而為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和智力保障。
邯鄲新聞傳媒中心記者 李文科
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