實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才。在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下，我省要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、綠色崛起，必須高度重視和用好人才這個第一資源，不斷拓展渠道，加快人才聚集。
一是優(yōu)先保證人才投入。要建立健全財政資金投入機制，重點加大對高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)，尤其是領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊建設(shè)資金支持力度，并將支持重點轉(zhuǎn)向創(chuàng)新項目。健全財政投入穩(wěn)定增長保障機制，提高研發(fā)創(chuàng)新投入比重，完善科技經(jīng)費使用辦法，加強經(jīng)費的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更多地向重大項目、重要創(chuàng)新平臺載體建設(shè)、重大科技成果轉(zhuǎn)化傾斜，并根據(jù)財力的增長逐年提高。設(shè)立人才發(fā)展專項基金，用于人才引進、培養(yǎng)、獎勵和工作運行投入。拓展科技基金投入渠道，加快科技金融創(chuàng)新，發(fā)展科技保險，壯大股權(quán)投資基金，試辦科技合作銀行，促進人才與資本深度融合。
二是積極引進海外人才。發(fā)揮駐外辦事機構(gòu)、留學生聯(lián)誼會、華人華僑組織的作用，建立全球人才招聘網(wǎng)絡(luò)。堅持“引進來”、“走出去”相結(jié)合，組織好海外高層次人才河北行、重大項目全球路演等活動，搭建用人單位與海外人才之間的對接平臺。以國家“千人計劃”、省“巨人計劃”和“百人計劃”為牽引，出臺符合留學人員特點的引才措施，支持企業(yè)招攬聘用海外人才。加大柔性引才力度，鼓勵海外專家通過項目合作、技術(shù)咨詢、智力入股等方式提供技術(shù)指導(dǎo)。
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