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河北新聞網(wǎng)訊（通訊員范二虎）今年以來(lái)，井陘礦區(qū)始終把助力企業(yè)引才育才作為落實(shí)人才工作的重要抓手，深情彈奏摸底統(tǒng)計(jì)、入企調(diào)研、意見反饋“三步曲”，與企業(yè)共同唱響“一家親”主旋律。

●廣泛摸底，把“問(wèn)卷”收上來(lái)

井陘礦區(qū)始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢牢掌握人才工作主動(dòng)權(quán)，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展引進(jìn)人才需求清單“大摸底”工作，建立企業(yè)人才需求清單，最廣泛的收集企業(yè)人才需求情況，提高引才聚才精準(zhǔn)度，進(jìn)一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。深入開展了走訪慰問(wèn)專家、“暖企人才調(diào)研”等專項(xiàng)入企調(diào)研活動(dòng)30余次，重點(diǎn)了解企業(yè)人才引進(jìn)、開發(fā)培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制和人才綜合發(fā)展環(huán)境等方面問(wèn)題，以及企業(yè)在“引資引技引智”、人才培養(yǎng)發(fā)展等方面的實(shí)際訴求和面臨困難等情況，為該區(qū)實(shí)現(xiàn)“靶向式”精準(zhǔn)引才提供有力依據(jù)。

●深情入企，把“答案”發(fā)下去

牢固樹立把政策“送下去、講明白”，讓企業(yè)“摸得透、得實(shí)惠”工作意識(shí)，充分發(fā)揮熟悉政策、掌握信息、善于溝通協(xié)調(diào)等優(yōu)勢(shì)，將《人才綠卡服務(wù)指南》《“金梧桐”引才計(jì)劃實(shí)施辦法》《井陘礦區(qū)人才服務(wù)手冊(cè)》等材料交到企業(yè)手中、放在企業(yè)心上，認(rèn)真為企業(yè)講解人才政策，使企業(yè)真正弄懂吃透政策，最終達(dá)到推動(dòng)政策落地，充分釋放政策效應(yīng)，為企業(yè)引才育才留才提供堅(jiān)強(qiáng)政策保障；秉承“談問(wèn)題、提建議、說(shuō)意見，暢所欲言、知無(wú)不言”工作理念，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人、區(qū)管拔尖人才、石家莊市人才綠卡持卡人、礦區(qū)人才綠卡制卡人等各類人才促膝長(zhǎng)談，真正了解他們的所思、所想、所盼，為他們答疑解惑，讓人才充分感受到親人般的溫暖無(wú)處不在，讓人才真正沉下心來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在礦區(qū)得到最好的發(fā)展，努力讓讓人才有幸福感，逐步將礦區(qū)建設(shè)成為人才向往之地、精英薈萃之城。

●準(zhǔn)確反饋，把“橋梁”搭起來(lái)

堅(jiān)持黨管人才原則，高質(zhì)量撰寫的《關(guān)于吸引高端人才優(yōu)惠政策措施的研究》調(diào)研報(bào)告獲2018年度全市組織工作調(diào)研成果一等獎(jiǎng)，第一時(shí)間將調(diào)研結(jié)果報(bào)送區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人，為區(qū)委了解企業(yè)發(fā)展、企業(yè)人才需求等提供科學(xué)詳實(shí)參考，為礦區(qū)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)同頻共振提供有力依據(jù)；堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)原則，努力建設(shè)企業(yè)與區(qū)委溝通“快速路”，及時(shí)將區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示、調(diào)研報(bào)告等意見建議反饋至企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，為企業(yè)發(fā)展、企招才引才提供正確指引。

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