燕趙都市報(bào)訊（記者李春煒）2018年即將過去，你對自己工作的年終總結(jié)又是什么呢？日前，智聯(lián)招聘2018年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查顯示，近七成的石家莊白領(lǐng)在2018年獲得漲薪，但對薪酬、福利的滿意度依然最低。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2018年石家莊白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.70，相較于去年的2.52略有上升，2018年石家莊白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)在全國排名第29，低于全國平均水平（2.97）。

其中，近七成的石家莊白領(lǐng)在2018年獲得漲薪，漲薪幅度在“6%～10%”的最多，達(dá)22.56%，其次為漲薪“0～5%”的白領(lǐng)，為21.43%，還有11.65%的白領(lǐng)漲薪在11%～20%。除此之外，23.68%在“原地踏步”，10.53%處于負(fù)增長狀態(tài)。

雖然漲薪人群比例很高，但在對石家莊白領(lǐng)面對薪酬/福利狀況的滿意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有一半的石家莊白領(lǐng)對2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。這說明雖然企業(yè)在努力通過薪酬福利激勵(lì)白領(lǐng)，但從現(xiàn)在的結(jié)果看效果不明顯。

不過，石家莊白領(lǐng)跳槽活躍度并不高。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有36.09%的石家莊白領(lǐng)表示自己在2018年跳過槽，跳槽活躍度在全國排名第21位，比較靠后。