河北新聞網(wǎng)訊（通訊員 賈曉穎、王帥）承德興隆縣通過實(shí)施“名校英才入興”工程，近三年引進(jìn)高層次人才158人。為充分發(fā)揮人才作用，興隆縣本著“專業(yè)人干專業(yè)事”的工作思路，分領(lǐng)域組建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”團(tuán)隊(duì)，通過以干代訓(xùn)的形式加強(qiáng)人才培養(yǎng)，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
合理組織劃分，確保技有所用。對近年來引進(jìn)人才進(jìn)行合理統(tǒng)籌，圍繞全縣重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)工作，結(jié)合高層次人才所學(xué)專業(yè)、個人意愿、能力水平等要素，將在興人才劃分為“黨建理論”“交通住建”“規(guī)劃設(shè)計(jì)”“法律法規(guī)”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”5個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個團(tuán)隊(duì)內(nèi)部民主推選隊(duì)長1名，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作，設(shè)副隊(duì)長3名，分別負(fù)責(zé)2018、2019、2020年三屆高層次人才的日常召集和管理工作。各團(tuán)隊(duì)結(jié)合自身專業(yè)特長，圍繞全縣重點(diǎn)工作開展相關(guān)領(lǐng)域的課題研究，在助力縣域發(fā)展中鍛煉才干、發(fā)揮作用。
科學(xué)精準(zhǔn)立題，確保干有所向。按照自主申報(bào)的方式，年初由縣內(nèi)職能部門圍繞全年中心重點(diǎn)工作，確立1至2個專屬課題，作為全年重點(diǎn)攻堅(jiān)突破方向，各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)結(jié)合職責(zé)分工主動認(rèn)領(lǐng)。興隆縣委人才辦成立評審組，對具體課題數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，明確各團(tuán)隊(duì)課題總數(shù)原則上不超過3個，方便集中力量攻堅(jiān)，取得優(yōu)質(zhì)研究成果。自創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建以來，已先后參與市級以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)，完成縣內(nèi)課題5個，形成各類總結(jié)報(bào)告21篇，在省級以上期刊文獻(xiàn)上登發(fā)調(diào)研文章7篇。
嚴(yán)實(shí)結(jié)果評估，確保做有所成。為確保每個項(xiàng)目課題都取得實(shí)際效果，防止“蜻蜓點(diǎn)水”，興隆縣委人才辦將課題完成情況納入人才動態(tài)評價(jià)機(jī)制。出題單位在負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案和工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，合理分配工作任務(wù)，組織相關(guān)人員深入一線調(diào)研，并對課題開展質(zhì)量、完成效果和個人表現(xiàn)進(jìn)行評估，出具相關(guān)鑒定，作為人才年底考核重要依據(jù)。對將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人，縣委人才辦向縣內(nèi)科技型平臺組織推薦，幫助提升專業(yè)技術(shù)水平。目前，已有30名高學(xué)歷人才被納入省級科技發(fā)展項(xiàng)目河北（承德）山楂產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，成為項(xiàng)目固定人員。
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